募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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設備導入をお任せいたします。(1)医薬品生産設備の将来計画の策定や建物・設備の更新および導入計画を実行。
(2)生産設備の予防保全活動による生産機会損失低減活動の実行。
(3)保全システム・設備状態監視システム導入の検討・管理業務。
■業務比率
設備更新/導入業務60％保全業務30％保全システム導入検討・管理10％
■配属部門のミッション
(1)医薬品工場の生産設備の保全業務（予防保全）
(2)インフラ設備、建物の維持管理
(3)設備、建物の更新/修繕計画立案、見積査定、施工管理
(4)生産設備の保全システム導入検討・管理
(5)省エネ・CO2削減対策活動の推進
■本ポジションの魅力
工務課では、医薬品生産設備の製剤・包装設備、空調設備・製薬用水設備といったユーティリティー設備の保全業務や、新設・更新計画にも携わることができ、エンジニアリング業務も経験することができます。特高変電所、カーポートタイプ太陽光発電設備の維持管理業務から、省エネ・CO2削減のエネルギー管理業務が経験でき、工場運営のサポートを幅広く実践し活躍できることが魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
課長→係長（応募者）→メンバー14名正社員（応募者）（内訳：正社員12名、契約社員1名、派遣社員2名）
- 応募資格
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- 必須
- 医薬、医療機器、食品や半導体などプラントエンジニアリングの経験 5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～920 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 社会保険扶養の子女1人につき、20,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、共済会
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考回数変動の可能性有
