募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。(1)医薬品生産設備の安定稼働のため特高変電設備およびサブ変電設備、その他インフラ設備の維持管理業務を実行。
(2)インフラ設備、建物の中長期更新計画を策定し工場の将来計画を実行。
(3)エネルギー管理およびCO2削減対策のため、ユーティリティーの予実管理。
■業務比率
インフラ設備、建物の維持管理50％設備、建物の更新/修繕計画立案、見積査定、施工管理30％省エネ・CO2削減対策活動の推進20％
■配属部門のミッション
(1)医薬品工場の生産設備の保全業務（予防保全）
(2)インフラ設備、建物の維持管理
(3)設備、建物の更新/修繕計画立案、見積査定、施工管理
(4)生産設備の保全システム導入検討・管理
(5)省エネ・CO2削減対策活動の推進
■本ポジションの魅力
工務課では、医薬品生産設備の製剤・包装設備、空調設備・製薬用水設備といったユーティリティー設備の保全業務や、新設・更新計画にも携わることができ、エンジニアリング業務も経験することができます。特高変電所、カーポートタイプ太陽光発電設備の維持管理業務から、省エネ・CO2削減のエネルギー管理業務が経験でき、工場運営のサポートを幅広く実践し活躍できることが魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
課長→係長（応募者）→メンバー14名正社員（応募者）（内訳：正社員12名、契約社員1名、派遣社員2名）
- 応募資格
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- 必須
- 第3種電気主任技術者（2種大歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～920 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 社会保険扶養の子女1人につき、20,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、共済会
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考回数変動の可能性有
