募集要項
- 募集背景
- 飲食店向け共同購買プラットフォーム事業の拡大に伴う、営業組織の中核を担うマネジャー候補の募集です。今後のさらなる事業成長を見据え、営業体制を強化するため、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・共同購買プラットフォーム「DDプラス」の新規顧客（飲食店）開拓
・既存顧客に対する深耕営業、およびアップセル・クロスセルの提案
・電話、DDグループ関係先からの紹介、有料サービス等を活用したリード獲得
・担当エリア（一都三県が中心）における営業戦略の立案と実行
【やりがい】
少数精鋭の組織であるため、自身の営業活動の成果が事業の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。将来的にはマネジャーとして、営業戦略の策定やチームビルディングなど、事業の中核を担う経験を積むことが可能です。
【成長機会】
経営層である取締役や社長との距離が近く、スピーディーな意思決定環境のもとで営業活動を推進できます。営業としての実績を積み上げた先にはマネジメントポジションへのキャリアパスが開かれており、プレイングマネジャーとして組織を率いる経験を積むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
取締役2名、マネジャー1名、シニアスタッフ3名、スタッフ1名の計7名で構成される少数精鋭の組織です。
・様々なキャリア段階の社員が専門性を発揮し、協働しています。
・性別に関わらず、誰もが活躍できる職場です。
- 応募資格
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- 必須
- 食材に関わる営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル 18階
沿線名：JR田町駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：480～600 万円
月給制
基本給：296400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：103600円
超過分は全額支給
変動手当：子ども手当 子供一人当たり5000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト）・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・健康診断・結婚・出産祝金制度・カムバック制度（アルムナイ採用制度）・財形貯蓄制度
・全社員総会・各種研修・表彰制度 ・内部通報制度・BCP（安否確認システム導入）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
一次面接（対面）：久保取締役 → 最終面接（対面）：伊藤社長
