募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
ポンプや医療機器、航空機部品といった多角的な事業を展開している同社。
現在、全社的な生産性向上を目指し、事業を横断して技術DXを推進する専門部署を新設しました。この部署は、各事業の製造プロセスや製品の付加価値向上を担う重要な役割を担っています。
今回は、この新設部署の体制をさらに強化するため、生産工程の自動化・省人化を企画から導入まで主導できる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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生産現場における検査・判断・調整といった工程の自動化・省人化を企画から導入まで一貫して主導するポジションです。AIや機械学習などの先端技術を駆使し、製造プロセスの革新をリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
●多様な事業の生産現場に携われる
●企画から導入まで一貫して担当
●自身のアイデアを形にできる面白さ
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
ポンプ、医療機器、航空部品など、同社が展開する4つの事業の生産現場が対象です。各現場のニーズを把握し、自動化・省人化を実現するための技術開発と導入支援を担います。
＜具体的な業務の流れ＞
▼現場ニーズのヒアリング、課題の構造化
▼要件定義、自動化手法の企画
▼画像認識、異常検知などのアルゴリズムや機材の選定
▼試作品の開発、評価、改善
▼現場への導入、関係部門との調整、定着支援
▼開発した仕組みの他拠点への横展開
＜活用する技術・ツール＞
●プログラミング言語：Python、VBAなど
●技術要素：画像処理、統計、機械学習
●設計ツール：3D-CAD（治具設計）、アクチュエータなど
■働きがい
●同社はポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、改善対象となる工程・現場のバリエーションが豊富です。4事業の複数現場に関わることで、課題抽出から導入・横展開までを担うため、製造業の自動化推進力（技術×マネジメント）を高められます。
●生産現場の課題に近い立ち位置で、工程改善・省人化に直結する自動化プロジェクトを主導できます。自動化技術を軸に、事業部の技術者と伴走しながら、生産性改善や品質安定化を推進いただきます。導入後に効果が見える点がやりがいです。
●自身の着想を形にした技術を現場に導入し、貢献を実感できるポジションです。継続的なスキルアップが可能で、必要に応じてAI・機械学習を活用する機会もあります。
■教育・キャリア
PythonやVBAなどのプログラミング経験が浅い方でも、入社後に学び、強化していく意欲があれば歓迎します。常に新しい技術を学び、業務に活かしていく姿勢が評価される環境です。また、2027年度には新研究棟が完成予定であり、最新の設備が整った環境で研究開発に打ち込めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜高専卒以上＞
▼全て必須
・製造業における業務経験（生産技術、品質管理、製品開発など）を5年以上お持ちの方
・現場課題の把握から改善（品質・生産性・省人化など）までを、関係者と調整しながら推進したご経験
・プロジェクトの推進経験（規模は問いません）
◎必須ではありませんが、PythonやVBAなどのプログラミング業務経験、画像処理・機械学習の知識、3D-CADでの治具設計経験、アクチュエータを使用した設計経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東村山事業所
勤務地住所：東京都東村山市野口町2－16－2
アクセス：西武新宿線「東村山」駅 より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
最大週3日まで可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:10
実働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：30時間
状況に応じてフレックスも利用可能です。
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者17,000円、子一人8,000円／月
住宅手当 10,500円または15,000円（規定による）／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円) 上限を限度に6か月分の定期代を支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■再雇用制度 定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。
■社宅制度（社有・借上）
■退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種給付金（結婚祝金、出産祝金など）
■教育制度・資格補助
■クラブ活動
■団体保険
■食堂施設（一部事業所）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1回
書類選考⇒1回面接（人事、部門責任者、事業本部責任者）⇒内定
※原則、一回面接。場合によっては最終面接を実施する。
