募集要項
- 募集背景
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＜エネルギーの力で、未来の”あたりまえ”を創る＞
世界中の国や企業が「2050年カーボンニュートラル」に向けて動き出していますが、
その実現には、まだまだ多くの課題が残されています。
当社は「脱炭素、災害対策、エネルギー自給」と日本が抱える課題に対して、
“実際に動く仕組み”をつくる会社です。
電気を「つくる・ためる・届ける」ことで人々の暮らしや社会を支え、
脱炭素や災害対策といった日本の課題に向き合い、
『止まらないエネルギー』を実現することを目指しています。
「設計・施工・運用」まで一気通貫で提供できる体制を構築し、
「技術力」と「現場力」の両方を兼ね備える事で、
業界でも稀有な存在として成長してきました。
これからの社会に欠かせない領域で、『未来を創る仕事』に挑戦しませんか。
- 仕事内容
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エネルギー市場の変革期で、急成長している事業拡大をリードしていただくポジションです◎◆VISION◆
・「太陽光＋蓄電池＋EPC（設計・施工・運用）」を組み合わせた「エネルギー自給ソリューション」を主力商材に育成
・「海外製蓄電池ブランドの国内独占契約」を軸に、「産業用/家庭用/ポータブル蓄電池」の「輸入～卸売」を全国の代理店網へ展開
・「系統用蓄電池・需給調整」など電力ビジネスの上流領域へ事業拡張
・属人営業から脱却し、代理店戦略・営業フロー等を整備した「再現性のある事業の型」へ移行
・AI/DXを活用した営業・マーケティングの仕組み化の推進
◆当社ならではの魅力◆
・蓄電池や太陽光の単体営業ではなく、「太陽光・蓄電池・EPC・保守を組み合わせた」提案が可能
・「設計・施工・運用」まで社内外で連携できる体制があり、導入後の成果まで見据えた営業が可能
・新規メニューや新規販売手法にも関われる
・経営陣と近い距離で裁量を持って動ける
◆業務内容◆
・法人への課題ヒアリング、提案資料・見積作成、契約交渉、導入効果の整理
・太陽光発電等の自家消費型ソリューション提案
・「設計／施工／保守担当」と連携した案件推進
・「展示会・紹介・パートナー」経由での商談創出、受注後の導入フォロー
◆得られるスキル・経験◆
・再エネ×蓄電池の提案営業力／設計・施工まで含めた一気通貫の事業理解
・AIツールを活用した営業・業務効率化を推進する力
◆目指せるキャリアパス◆
・法人営業 → リーダー → マネージャー／新規事業担当へと実績次第で短期間での成長を目指せます
・年次ではなく成果を評価する文化があり、短期間でマネージャーに昇格した実例有り
◆当社で働く魅力◆
＜社員の「働きがい」と「働きやすさ」を大切にしています＞
具体的には...
・「年４回人事評価」を実施、実績に応じてスピード昇給/昇格が可能
・会社への貢献度や実績に応じて「年１回感謝報奨金」を支給
・社員が企画したアイデアを事業化した実績有り
・有給取得率100％の取得実績有り
・最大9連休の夏季休暇取得実績有り
・男性の育児休暇取得実績有り
◆社員の声◆
『社員の人柄がいい』『愚痴を言っている人を見た事が無い』とよく耳にします
『週5日働く』場所だからこそ、仕事に対するやりがいも大事ですが、働く仲間や環境も大事。
当社は『幸せあふれる未来を創る』を企業理念としており、
そんな志や想いをもった仲間がいる会社です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（目安3年以上）
・顧客課題をヒアリングし、提案内容に落とし込んだ経験
・提案資料作成・見積作成・契約交渉の経験
- 歓迎
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・太陽光／蓄電池／電力／設備／建設／BCP関連商材の営業経験
・投資回収・電気代削減などを絡めた提案経験
・パートナー企業や施工会社と連携した案件推進経験
・AI/DXツールの活用に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ＼業界未経験歓迎／法人営業担当
- 勤務地
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■本社：〒550-0013 大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング6F
■東京支店：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-30-2 ADW神保町9階
- 勤務時間
- 9時～18時（うち休憩１時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
月給：33万円～（※これまでのご経験や能力による)
※固定残業代月20時間（43900円）を含む
※時間外勤務手当、深夜勤務手当は別途支給
＜人事評価制度＞
・年４回人事評価を実施。(4・7・10・1月)
月間目標と個人目標を設定し、目標に対するプロセスや達成度を評価して給与に反映。
※実力次第で短期間での昇給や昇進を目指せます。
＜賞与＞
・賞与(感謝報奨金)：年1回(会社が掲げる売上や利益に対する貢献度や社内規定に沿って支給）
＜その他＞
・交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・服装自由
・リモートワーク可能
・直行直帰可能
・管理職登用
・幹部候補採用
・受動喫煙対策（完全禁煙）
・最新のノートパソコン貸与
・業務DX化のためのシステム導入
・フリーアドレスのオシャレな社内（その日の業務や状況に合わせて座席を自分で選べます）
・ミネラルウォーター完備
※社員にとって有益かつ「働きがいのある会社」創りを目指し、新たな「福利厚生制度」を多数導入予定です！
- 休日休暇
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■年間休日：125日
・完全週休2日制
・代休取得可能
・年末年始休暇
・夏季休暇（※9日間の連続休暇実績有り）
・GW休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（※男性社員取得実績有り）
・産前産後休業
・介護休業
・有給休暇（入社半年後10日付与）（※取得率100%の実績有り）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接１回～面接2回
・WEB面接可能
・夜間面接可能
・職場見学可能
