募集要項
- 募集背景
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＜エネルギーの力で、未来の”あたりまえ”を創る＞
世界中の国や企業が「2050年カーボンニュートラル」に向けて動き出していますが、
その実現には、まだまだ多くの課題が残されています。
当社は「脱炭素、災害対策、エネルギー自給」と日本が抱える課題に対して、
“実際に動く仕組み”をつくる会社です。
電気を「つくる・ためる・届ける」ことで人々の暮らしや社会を支え、
脱炭素や災害対策といった日本の課題に向き合い、
『止まらないエネルギー』を実現することを目指しています。
「設計・施工・運用」まで一気通貫で提供できる体制を構築し、
「技術力」と「現場力」の両方を兼ね備える事で、
業界でも稀有な存在として成長してきました。
これからの社会に欠かせない領域で、『未来を創る仕事』に挑戦しませんか。
- 仕事内容
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急成長しているエネルギー市場の変革期に、『社会課題をビジネスで解決する』”プロフェッショナルチーム”の牽引を担って頂きます！◆VISION◆
・「太陽光＋蓄電池＋EPC（設計・施工・運用）」を組み合わせた「エネルギー自給」ソリューションを主力商材に育成
・海外製蓄電池ブランドの国内独占契約を軸に、産業用・家庭用・ポータブル蓄電池の輸入～卸売を全国の代理店網へ展開
・系統用蓄電池・需給調整など電力ビジネスの上流領域へ事業拡張
・属人営業から、代理店戦略・営業フロー・KPIを整備した「再現性のある事業の型」へ移行
・AI/DXを活用した営業・マーケティングの仕組み化を推進
◆業務内容◆
・太陽光・蓄電池・EPC領域における重点市場／ターゲット顧客の選定
・法人直販／代理店販売それぞれの営業戦略立案
・営業KPI・案件化率・粗利の設計と管理
・重要顧客・主要代理店との商談推進
・設計／施工／保守／海外メーカーとの連携フロー構築
◆得られるスキル・経験◆
・0→1の事業設計／独占商材のマーケティング／再エネ×蓄電池の専門性
・AIツールを活用した営業・業務効率化、新しいAIツールの選定・導入を推進する力
◆目指せるキャリアパス◆
・「業界未経験」から入社3年で、「マネージャー」まで昇格した実績有り
・入社後は「裁量」を持って担当事業を推進し、成果に応じて短期間で「事業責任者・マネージャー」を目指せます
・新規事業の立ち上げ責任者として事業を牽引
・より経営に近いポジションで、経験を積むことができ、短期成長を目指せます！
◆当社で働く魅力◆
＜社員の「働きがい」と「働きやすさ」を大切にしています＞
具体的には...
・「年４回人事評価」を実施、実績に応じてスピード昇給/昇格を目指せます
・会社への貢献度や実績に応じて「年１回感謝報奨金」を支給
・年次や経験に関係なく挑戦できるフィールドの幅が広いため、短期間での成長を目指せます
・社員が企画したアイデアを事業化した実績有り
・有給取得率100％の取得実績有り
・最大9連休の夏季休暇取得実績有り
・男性の育児休暇取得実績有り
◆社員の声◆
『社員の人柄がいい』『愚痴を言っている人を見た事が無い』
そんな言葉を社内外でよく耳にします。
『週5日働く』場所だからこそ、仕事に対するやりがいも大事ですが、働く仲間や環境も大事。
当社は『幸せあふれる未来を創る』を企業理念としており、
そんな志や想いをもった仲間がいる会社です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
- 応募資格
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- 必須
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・「再エネ・蓄電池・太陽光・設備・建設・エネルギー商材」いずれかでの「法人営業」または「事業開発経験」
・自らターゲットを定め、「商談創出」から「受注」まで実績を作ったご経験
・初期仮説とアセットを、再現性のある仕組みに変えていける自走力
- 歓迎
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・代理店戦略
・パートナー開拓
・チャネルマネジメント経験
・太陽光／蓄電池／PPA／EPC／電力/需給に関する知見
・営業KPI設計
・メンバー育成/マネジメント経験
・AI/DXツールの活用に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 未来エネルギー事業 営業マネージャー候補
- 勤務地
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■本社：〒550-0013 大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング6F
■東京支店：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-30-2 ADW神保町9階
- 勤務時間
- 9時～18時（うち休憩１時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
月給：50万円～（※これまでのご経験や能力による)
※固定残業代月20時間(66,500円)を含む
※時間外勤務手当、深夜勤務手当、役職手当は別途支給
＜賞与＞
・賞与(感謝報奨金)：年1回(会社が掲げる売上や利益に対する貢献度や社内規定に沿って支給）
＜その他＞
・交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・服装自由
・リモートワーク可能
・直行直帰可能
・管理職登用
・幹部候補採用
・受動喫煙対策（完全禁煙）
・最新のノートパソコン貸与
・業務DX化のためのシステム導入
・フリーアドレスのオシャレな社内（その日の業務や状況に合わせて座席を自分で選べます）
・ミネラルウォーター完備
＜社員にとって有益かつ、『働きがいのある会社創り』を目指し、新たな「福利厚生制度」を多数導入予定！＞
- 休日休暇
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■年間休日：125日
・完全週休2日制
・代休取得可能
・年末年始休暇
・夏季休暇（※9日間の連続休暇実績有り）
・GW休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（※男性社員取得実績有り）
・産前産後休業
・介護休業
・有給休暇（入社半年後10日付与）（※取得率100%の実績有り）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接１回～面接2回
・WEB面接可能
・夜間面接可能
・職場見学可能
- キャリアパス・評価制度
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◆人事評価制度◆
・年４回人事評価を実施。(4・7・10・1月)
月間目標と個人目標を設定し、目標に対するプロセスや達成度を評価して給与に反映。
※実力次第で短期間での昇給や昇進を目指せます。
