募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日126日！九州地場企業／これまでの経験を活かして働きましょう！！【職務概要】
不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、自社の採用力を最大化させるミッションを担っていただきます。入社後は、リレーション構築・提案・クロージングといった営業スキルを活かせる「攻め」の採用業務からスタートします。
【職務詳細】
・採用要件定義：各部門と連携し、必要な人材像の言語化を実施。
・採用ブランディング：競合他社と比較した自社の強みを整理し、ターゲットに刺さる独自の訴求ポイントを設計。
・ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定、スカウト文面作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。
・エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。
・クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。
【将来的なキャリアアップ】
採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。業界経験よりも「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験：5年以上
・何かしらのプロジェクトをリーダーとして進めた経験
【尚可】
・採用が難しい業界での人事・採用経験 がある方
・人材業界での実務経験が3年以上ある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1
福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額323600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2ヶ月分／年）
昇給:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限26，000円）、住宅手当（上限25，000円）※規定による、役職手当（15，000円～100，000円）、資格手当（5，000円～50，000円）、深夜勤務手当、出張手当、退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）＋一次面接（人事担当）→最終面接（事業部長）→内定
※状況により変更になる場合あり
