募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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マツダの次世代を創る。デジタル×フィジカルが融合する新たな「移動体験」を企画。【職務概要】
同社の次世代車種開発において、市場調査からコンセプト立案、量産化に向けたプロジェクト推進のリードまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
現在販売しているモデルの新型車企画に関わる市場調査や、次世代車両のコンセプト立案、量産化に向けたプロジェクト推進のリードを担います。ハードウェアと車両パッケージの企画に加え、車載OS、アプリ、コネクティッドサービスを通じた「デジタルとフィジカルが融合したユーザー体験」を設計します。
デザイナー、エンジニア、マーケティングチームのハブとなり、次世代の標準となるモデルの創出を目指します。
具体的には、以下のプロセスをリードします。
・市場顧客調査を踏まえたコンセプト立案
・ステークホルダー（海外ビジネス拠点、社内開発部門等）との共創
・コンセプト具体化に向けたハード×ソフトの最適化
・活動ロードマップ策定とマイルストーン管理
・ユーザーからのフィードバック（定量データ）を基にした企画への反映
・必要に応じた海外出張を伴うオンライン／オフラインでの調査
【業務内容変更の範囲】
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoCにおける商品企画の実務経験
・BtoC業界におけるマーケティング上流工程（市場調査／セグメンテーション等）の実務経験
※上記いずれか一方の経験があれば可。
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験（計画立案／進捗管理／関係部門調整等）
・チームリーダーまたはサブリーダーとしてメンバーをまとめた経験
・自動車またはモビリティ領域での商品企画、マーケティング経験
・デジタルサービス（アプリ／コネクティッドサービス／車載OS等）の企画、開発経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:520万～960万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、退職金、借上住居（独身者／単身者）、車両購入時割引制度、引越し費用支給（規定あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（同社カレンダーに基づく）、年間有給休暇（15日～20日 ※毎年10月に付与、入社時期に応じた付与あり）、GW、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1、2回（※ポジションによります）→内定
※状況により変更になる場合あり
