アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【広島】電動車両(BEV/HEV/PHEV)の車両制御開発エンジニア ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-408675774
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【広島】電動車両(BEV/HEV/PHEV)の車両制御開発エンジニア ※年間休日120日以上

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
マツダの「人馬一体」を電動化で実現。車両全体を俯瞰する次世代制御開発を担う。
【職務概要】
BEV/HEV/PHEVの車両制御開発業務を担当します。地球環境への貢献を軸に、電気駆動システムをはじめとした周辺部品との協調も含めた車両制御の仕様検討、設計開発、検証までの幅広い業務を担います。
【職務詳細】
・システム特性の設計要件の策定
車両制御に関連する各種システム特性から設計要件を定義し、具体的な動作・性能の目標を設定します。お客様への提供価値を起点に、実現に必要な機能を洗い出し、設計要件および機能目標を設定します。
・ストラテジー設計
MATLABやC言語を用いた制御アルゴリズムおよびストラテジー設計を行います。システム効率性や信頼性を高めるため、シミュレーションを用いた最適化業務等を担当します。
【ミッション】
お客様が感動する走行性能と環境性能で世界一を目指し、ドライバーが思い通りに車を操作できる感覚「意のままの走り」を実現することです。エンジン、モーター、トランスミッション等の領域全体に対し、それぞれが効率よく連携するための制御技術を開発します。

【業務内容変更の範囲】
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・理工学系(機械工学、電気工学、自動車工学等)の基礎知識(高専、大卒以上または同等)
・MATLABやC言語を使用したシステム開発経験
・Python等、AI/IT解析/処理技術を活用した制御開発経験
※上記いずれかの開発経験がある方

【尚可】
・シミュレーションツール(Simulink)の使用経験
・自動車またはパワートレインの制御開発経験
・制御工学の知識
・自動車関連もしくはIT関連に従事した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:520万~960万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給、退職金制度、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度、引越し費用(同社規定による)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)、年数回祝日出社あり、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間15日~20日)
選考プロセス
書類選考→面接1、2回(※ポジションによります)→内定


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

【会社の特徴】
同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
売上高
50189億円(2025年3月31日時点)
従業員数
23391名(2025年3月31日時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人