社内SE・システム管理
【広島】ネットワークインフラエンジニア(IT企画・構築・運用設計) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-408671893
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【広島】ネットワークインフラエンジニア(IT企画・構築・運用設計) ※年間休日120日以上

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
世界を繋ぐネットワーク基盤を設計。最先端のセキュリティ技術で変革を支える。
【職務概要】
マツダ株式会社の本社、工場、海外拠点、データセンター、クラウド等を繋ぐグローバルなネットワーク基盤およびセキュリティの設計から運用までを担当します。
「セキュアなインフラが最強の安定基盤である」という方針のもと、設計段階からセキュリティを組み込み、ビジネスの加速と安全性を両立させる基盤構築を主導する重要なポジションです。

【職務詳細】
・全社規模/多拠点環境におけるネットワーク基盤のアーキテクチャ企画、基本/詳細設計
・拠点間VPN、SD-WAN、データセンター内ネットワークの冗長構成や運用性を考慮した設計
・次世代ファイアウォール(NGFW)、IPS/IDS、WAF、プロキシサーバー等の境界防御に関する仕組みの見直しと高度化
・ネットワーク分離を含むマイクロセグメンテーションの検討、動的なアクセス制御の設計/導入
・リモートワーク環境における安全性と利便性を両立したアクセス基盤の検討
・基盤システムの効率化に向けた企画/実装/運用、および継続的な改善
・外部ベンダーや国内外の関係会社、協力会社との折衝、進捗・品質管理等のマネジメント業務

【業務内容変更の範囲】
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・大規模ネットワーク(数千人規模または多拠点)における、可用性・拡張性を考慮した基本設計および詳細設計の実務経験(5年以上)
・L2/L3スイッチ、ルーターを用いたネットワーク設計・構築の実務経験(5年以上)
・各種ログ、SNMP、NetFlow、パケットキャプチャを用いた監視および論理的な切り分け業務の経験(5年以上)
・WAF、IPS/IDS、ファイアウォール、ロードバランサ等の境界防御製品の導入・運用経験(5年以上)

【尚可】
・ネットワーク分離やセグメンテーション設計など、セキュリティ重視のネットワーク構成立案経験
・ハイブリッド/マルチクラウド環境における接続設計、運用の知識
・ゼロトラスト(ZTA/SASE)アーキテクチャへの移行、導入経験
・プロジェクトリーダー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
新しい技術への探求を楽しいと感じ、自発的に基盤の改善を提案できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:520万~960万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給、退職金、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)、GW、夏季、年末年始、有給休暇(15日~20日)
選考プロセス
書類選考→面接1、2回(※ポジションによります)→内定


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

【会社の特徴】
同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
売上高
50189億円(2025年3月31日時点)
従業員数
23391名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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