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【広島】広報(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-408682165
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【広島】広報(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

常石グループ株式会社
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募集要項

募集背景
事業規模拡大のため
仕事内容
年間休日122日×完全週休二日制で働きやすさ◎安定企業◎
同社のコーポレートコミュニケーション部にて以下広報業務を担当いただきます。

【職務詳細】
1、戦略・企画
 ・グループ全体のコーポレートコミュニケーション戦略の策定および実行
 ・ブランド戦略および事業戦略との統合・連携
 ・経営層へのコミュニケーション戦略に関する提言
2、社外コミュニケーション(External)
 ・メディアリレーションズの構築・強化
 ・プレスリリース、取材対応、危機管理広報の統括
 ・グローバルでの情報発信戦略(海外拠点との連携)
 ・デジタルコミュニケーション(Web・SNS)の戦略設計
3、社内コミュニケーション(Internal)
 ・グループ横断のインナーコミュニケーション戦略の設計・推進
 ・経営メッセージの浸透および組織文化の醸成
 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行
4、ブランドマネジメント
 ・コーポレートブランドの統一的管理・発信
 ・リブランディング施策の推進 ・ブランドガイドラインの策定・運用
5、組織マネジメント
 ・チームマネジメントおよび人材育成
 ・予算管理および外部パートナーのディレクション ・グループ各社との連携推進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・コーポレートコミュニケーション/広報領域における実務経験(10年以上)
・チームマネジメント経験(組織規模不問)
・経営層または事業責任者との密接な連携・折衝経験
・レピュテーションマネジメントまたは危機対応の実務経験
・戦略立案から実行まで一貫してリードした経験

【尚可】
・グローバル企業または海外拠点との業務経験
・BtoB製造業における広報・ブランド経験
・ESG/サステナビリティ領域のコミュニケーション経験
・デジタル/コンテンツ戦略に関する知見
・IRまたは経営企画との連携経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営視点と現場実行力を併せ持つ方
・複雑なステークホルダーを調整できる高いコミュニケーション能力を有する方
・不確実性の高い環境においても意思決定し、推進できるリーダーシップを有する方
・組織文化の醸成に関心を持ち、社内外にポジティブな影響を与えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※待遇の変更なし)
勤務地
【本社】〒720-0393
広島県福山市沼隈町常石1083
トモテツバス「常石造船前」停留所より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム5:00~21:00)※標準的な勤務時間帯8:00~17:00
年収・給与
年収:583万~1000万程度
月給制:月額378000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、通勤手当(距離により決定/上限23,750円)、家族手当(健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子/一人につき月額10,000円)、社員食堂、独身寮、寮社宅
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、 年次有給休暇(半日、時間帯取得可能/入社直後最大10日付与。3月21日~9月20日入社は10日、9月21日~12月20日入社は7日、12月21日~3月20日入社は5日入社時に付与。以降付与規定に従い、最大20日を毎年付与。)、その他特別休暇あり
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※課長代理~管理職での採用となった場合の手当:53000円~100000円(固定残業代となります)

会社概要

社名
常石グループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社

【会社の特徴】
■事業内容:グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

■社内構成
・総務部(総務グループ/資産管理グループ) ・経営戦略部(経営戦略グループ/サステナビリティ推進グループ)
・財務戦略部 ・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンス/内部監査グループ)
・グループ社会貢献推進部 ・デジタル戦略部(情報システムグループ/DX推進グループ/Project Management Office)
・広報ブランド部 ・人事戦略部 ・秘書部
設立
1942年4月
資本金
1億円
従業員数
145名(グループ全体で約6000名程度)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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