募集要項
- 募集背景
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音響事業は新中期経営計画「Rebuild & Evolve」において、強固な事業基盤の再構築を掲げ、事業最適な体制構築による法人向け音響事業の成長加速と、ホームオーディオ事業の早期収益改善を目指しています。
新中期経営計画に基づきQMS改革を推進してきた中で、各施策を実行・加速するフェーズに入り、QMS機能のさらなる強化が求められています。
外部委託生産の活用やアプリ・サービスとの連携が進む中、スピードと競争力を高めるQMSへの進化を推進し、事業成長に貢献する品質マネジメントの確立に向け、QMS人材の強化を図ります。
- 仕事内容
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音響事業向け 品質マネジメント（QMS）改革担当【業務内容】
・音響事業におけるQMS改革について、全体像の設計、現状分析、論点整理を行い、具体的な打ち手の立案から実行計画の策定までを担う
・QMSの実行、運用状況のモニタリング、課題抽出および改善活動を継続的に推進する
・音響事業全体の視点で関係者の課題意識を揃え、開発・生産・調達等の関係部門と連携しながら、QMS改革および運用に関する調整・合意形成を行う
【役割】
・QMS改革を担う担当者として、主体的に業務を推進し、改善サイクルを回す
・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリにとどまらず周辺領域にも関与し、業務推進の中核を担う
- 応募資格
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- 必須
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・QMS、品質保証、品質管理、または業務プロセス改善において、課題抽出や改善に関わる実務を行った経験
・製造業における業務経験（音響機器、電気・電子機器、ネットワーク機器、車載機器等の製品・システム分野を想定）
・上記必須経験を含む業務について、5年程度の実務経験を有することが望ましい
- 歓迎
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【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・開発、生産、調達、商品企画等、複数部門にまたがる実務経験
・関係部門と連携しながら業務を進めた経験
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点）
- フィットする人物像
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【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
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8:00～16:45
フレックスタイム制 コアタイム：あり 本社 10:15～15:00 掛川工場 10:00～14:45
フレキシブルタイム 5:00～22：00
所定労働時間1日7時間45分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、同社リゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
- 休日休暇
- 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日123日（2025年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
- 選考プロセス
- 書類選考→適正試験→一次面接→役員面接→内定