募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場／社用車通勤◎／年間休日数126日【職務概要】
同社の総務人事部にて、人事制度の改定や企画立案を中心に、採用から労務まで人事領域全般のマネジメントを課長候補としてご担当いただきます。
【職務詳細】
・人事制度の改定、および企画立案
・採用業務（新卒・中途採用の戦略策定から実行まで）
・労務管理、および教育研修の企画・運営
・総務人事部門のマネジメント
・その他、組織づくりに付随する業務全般
【製品の魅力】
同社が扱うプラスチック成型機（スーパーミキサー）は、素材を高速かつ均一に混ぜる独自の技術を有しています。この技術は、スマートフォン、EV車の電池材料、医薬品、ペットボトルなど、現代社会に不可欠な製品の製造を支えており、国内外で高いシェアと社会貢献性を誇ります。
【今後の展望】
国内13拠点・海外約30拠点を展開するグローバル企業として、EV車向けの最先端技術開発など、SDGsに関連した新たな需要への対応も進めています。さらなる事業拡大に向け、組織の中核を担う人事体制の強化を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度の企画、立案に関する実務経験
・マネジメント経験（課長職としての採用を想定する場合）
・大学卒業以上の学歴
【尚可】
・採用（新卒・中途）、教育研修、労務管理に関する実務経験
・上場企業における人事業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・落ち着いた社風の中で、自ら主体的に制度改革をリードしていける方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区立売堀4‐2‐21 銀泉阿波座ビル5F
Osaka Metro中央線「阿波座」駅 徒歩1分
Osaka Metro千日前線「阿波座」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:700万～850万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※過去実績…年3.8～4.3ヶ月程度
昇給:年1回※1～2％程度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者1万円、子3千円（扶養家族のみ、制限なし））、退職金制度（確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（65歳まで）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日数126日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季、年末年始、GW
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
