プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【愛知:リモート】プロジェクトマネジャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-405531525
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【愛知:リモート】プロジェクトマネジャー ※土日休み ※年間休日120日以上

INTLOOP株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【東証グロース上場】自社サービス多数/完全週休2日/独立系コンサルファーム
【職務概要】
同社では客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せできるエンジニアを募集しています。
プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

【職務詳細】
<プロジェクト例>
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
■営業支援システム開発
  開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
■大手商社の新規ECサイト開発
  開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative
・いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割をお任せします。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。
・技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発経験5年以上
・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験

【ポジションの魅力】
・案件によっては同社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています!
・同社ではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
※週1~2日客先訪問が発生する場合あり
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:450万~800万程度
年俸制:月額291000円
給与:年俸制
賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、交通費支給、確定拠出年金制度あり、退職金制度、出張手当、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる(北九州育成マネージャー枠:面接1回+適性検査)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
INTLOOP株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング■プロコンサル派遣・人材紹介(自社プラットフォーム:『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』)■新規事業開発・営業推進支援(協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等)

【会社の特徴】
★【コンサルティング】・【人材ソリューション】を組み合わせ、サービスを提供する「事業創造カンパニー」★

社名は、「Introduction(紹介)」と「Loop(つなぐ・繰り返す)」を組み合わせた造語で、人や企業が単体で成り立つものではなく、
関係性の中で価値を生み出していく、そんな信念のもと、両者を結ぶ架け橋となるべく設立された企業です。

戦略立案から実行支援までを担うコンサルティング事業を基盤に、専門性の高いフリーランス人材の活躍の場を創出する人材ソリューション事業を展開。
現在では、【5万人】を超えるコンサルタント・ITエンジニア・マーケターなどのプロ人材ネットワークを活用し、企業の多様な課題に対して柔軟かつ実行力のある支援を行っています。そのほか、マーケテ…
設立
2005年2月
資本金
20億1800万円(資本剰余金を含む)
売上高
連結売上高(通期)335億5100万円
従業員数
1508名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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