募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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自社セキュリティセンター保有！残業月平均10～15h程度◎直取引50％以上！【職務概要】
エンドユーザー側のプロジェクトマネージャー補佐として、インフラ基盤導入の企画～引継ぎまでを推進していただきます。
【職務詳細】
企画書に基づき構築ベンダー選定及び進捗管理等をしていただきます。
時にはインフラ構築も実施します。
入社後はまず、同ポジションで3年間活躍して頂く予定です。
その後別の案件へのアサインも考えています。
※状況に応じテレワーク有り
★同社の強み★
システム開発の上流工程～開発・保守運用に加え、セキュリティ対策～開発・保守運用までワンストップで提供できることが強みです。高度なセキュリティに関するノウハウを持っているため、高い競争力を発揮できると考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ構築系の実務経験（3年以上）
・仮想化環境の構築／運用経験
【歓迎】
・インフラ系資格保有者
・NWスイッチ（Cisco）、クラウド（AWS）の知識
【就業環境】
客先で勤務しているエンジニアへ本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深める機会をなるべく多く持てるよう、組織として心がけています。またエンジニアの残業にも気を使っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は月10～15時間程度で収まっています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時40分～17時40分
- 年収・給与
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年収:480万～840万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、入社式、新年祝賀式、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、出産・育児休暇制度、保養所、財形貯蓄、退職金制度：勤続5年以上、再雇用制度あり（65歳まで）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
