SE(Web・オープン系)
【愛知】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-402276382
NEWSE(Web・オープン系)

【愛知】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

システム・エボリューション株式会社
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募集要項

募集背景
会社規模拡大のため
仕事内容
プライム案件多数あり☆キャリアアップを目指して働ける環境が整っています!
【職務概要】
業務系アプリの設計・開発・運用などを担当していただきます。

【職務詳細】
要件定義から開発・テスト・運用保守まで一貫して担っているため、エンジニアのスキルに合った案件を担当することができます。

■顧客常駐案件と自社内案件の比率(8:2)
・顧客常駐となる場合は4~5名のチームでのアサインとなります。
・スキルや志向性に合せて、担当プロジェクトを検討していくことが可能です。
※実際に同社社員で希望して流動している人も多いです。

◎ほとんどの案件が大手自動車メーカーをはじめとする
 大手企業からの直請けです。

【募集背景】
同事業部は現在、製造業界の案件を主に受けていますが、他業界の案件も幅広く獲得し業績のさらなる成長を見込んでいます。また、中部の事業本部化を実現するために増員しています。今回はその中でも、即戦力としてプロジェクトリーダー、サブリーダーを担っていただけるような方の募集です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかの開発経験がある方(3年以上)
(Java、.NET、VB、PHP、C#、SQL、Perl、jQueryなど)
【尚可】
・PL、PMの経験がある方
・大規模のプロジェクトリーダー経験のある方
・要件定義やシステム設計に携わった実務経験をお持ちの方
・新規案件を立ち上げた経験をお持ちの方
【プロジェクト例】
・自動運転先行開発(C言語/Java)、小売店向け店舗管理システム(Java)、企業向けソリューション導入支援(VB/VB.NET)、各種メーカー向けERP開発(SAP)、通販会社向け受発注管理システム(C#/.NET)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで働きたい方
・積極的にコミュニケーションがとれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※案件先により異なる(名古屋市・三河地区)
※案件先により異なる (名古屋市・三河地区)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じ決算賞与有
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種保険完備、慶弔見舞金制度、退職金制度、健康診断、資格取得バックアップ制度、産休・育休支援(実績あり)、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社3カ月経過後11日付与) ※年間休日127日(2021年度実績)
選考プロセス
書類選考→CAB・一次面接(役員、採用担当)→最終面接(役員2名)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収】※各種手当込み(残業別) 26歳(入社5年目) :450万円 33歳(入社12年目):490万円 40歳(役職 チーフ):600万円

会社概要

社名
システム・エボリューション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITサービス業 (ソフトウェア開発業務・一般派遣業務)

【会社の特徴】
【社員第一主義!】
同社は「社員が幸せでなければお客様を幸せにできない」という考えのもと、「社員第一主義」を経営方針に掲げています。社員教育や福利厚生、給与等の待遇面だけでなく「どんな仕事をしたいのか?」「どんな力をつけたいのか?」を一人一人と話し合い、社員が輝ける場所をつくっています。年4回現担当業務に対するアンケートも実施しており、今後携わる業務のことなどを気軽に相談できます!
【充実したスキルアップ制度】
必要な研修や資格取得は、会社費用でしっかりとサポート。資格を取得すれば、資格手当や合格一時金を支給します。資格手当は約50種が対象で、スキルアップしながら給与を上げられる仕組みが整っています◎
・プロジェクトマネージャー(毎月1万5,000円+合格一時金15万円)
・システムアーキテクト(毎月1万円+合格一時金10万円)
設立
2011年3月
資本金
1000万円
従業員数
468名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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