募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営企画から法務・ガバナンスまで幅広く網羅。経営の舵取りを支える重要ポスト。【職務概要】
同社の企画室にて、経営企画、ガバナンス推進、コンプライアンス、コーポレート管理など、会社経営の基盤を支え、強化する幅広い業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・経営企画・企画管理（情報収集・調査、全社方針の立案・推進、中長期計画立案、予算管理）
・会議体運営・ガバナンス推進（株主総会・取締役会等の事務局、内部統制、組織編成の企画）
・コンプライアンス・法務対応（リスク管理、法務・訴訟対応、安全保障輸出管理、規程整備）
・コーポレート業務の企画・管理（商業登記、印章管理、ブランド管理、関係会社の管理・育成）
【ミッション】
既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向けた企画機能の強化がミッションです。
データに基づいた課題整理から施策の立案、部門横断プロジェクトの推進までを安定的かつ継続的に実行できる体制整備を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業企画、または経営企画の実務経験（3年以上）
・Excelを用いた数値集計・分析スキル（財務数値の基礎理解、収支試算等）
・PowerPoint／Wordを用いた資料作成スキル
【尚可】
・製造業、または産業機械領域でのプロジェクト推進経験
・部門横断プロジェクト、業務改革、原価・収益改善等の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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岐阜県大垣市本今町1682-2
JR各線「大垣」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時10分～17時15分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円）、家族手当、借上社宅制度（条件あり：自己負担2～3割）、退職金制度、財形貯蓄制度、リゾートホテル会員利用、育児・介護休業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】会社カレンダーによる、祝日、GW、お盆、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→作文試験・適性検査・面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
