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金融業界向け開発エンジニア(関西)上流工程から担当/メンバ~PMまで幅広く募集/三菱総研グループ
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掲載期間:26/05/01~26/05/14求人No:EAGE-695175
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金融業界向け開発エンジニア(関西)上流工程から担当/メンバ~PMまで幅広く募集/三菱総研グループ

三菱総研DCS株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
ソフトウェア開発やコンサルティング事業を展開している同社。三菱UFJフィナンシャル・グループを主要株主とする安定した経営基盤と、旧三菱銀行のシステム部門を源流とする金融領域への深い知見が強みです。ユーザー系SIerとして顧客の事業戦略に深く関与する中、近年のDX推進やグローバル化の加速に伴い、プロジェクトの重要性が増しています。そこで今回、体制を強化し、より高度なソリューションを提供していくために新たな仲間を募集することになりました。
仕事内容
メガバンクをはじめとする金融機関のシステム開発をお任せします。ユーザー系SIerという立ち位置を活かし、システムの企画・提案といった最上流から携われるのが特徴です。

<おすすめポイント>
●MUFGグループの安定基盤
●企画・要件定義など上流工程に挑戦
●早期のリーダー昇格も可能な環境

■具体的な仕事内容
<担当業務>

メガバンクを中心としたお客様の課題解決に向けた、システム開発全般に携わります。

<開発工程>

お客様の事業戦略を深く理解し、コンサルティングの段階から参画。システム提案、企画、要件定義、設計、開発、運用まで一貫して担当することが可能です。

<開発環境>

Java、SQL、PL/I、COBOL、F/W(Seaser2、Java EE)、BIツール、ETLツール、EASYなど
※ご経験やプロジェクトの状況に応じて担当を決定します。

◎旧三菱銀行のシステム部門が母体のため、金融業務への深い知見を活かしてプロジェクトを推進できる点が強みです。

■この仕事で得られるもの
日本最大級の金融グループが推進する海外ビジネス展開やDX戦略など、社会的な影響力の大きなプロジェクトに携われます。ミッションクリティカルなシステムを扱うため、常に高い品質が求められる環境ですが、その分、最高水準の技術力やプロジェクトマネジメントスキルが磨かれる手応えを感じられるでしょう。

■教育・キャリア
ご経験に応じたプロジェクトからスタートしていただきます。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場での活躍を期待しています。また、案件によっては数ヶ月から半年程度の本社OJTや、月数回の本社出張を通じてスキルアップを図る機会もあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
開発経験を3年以上お持ちの方

◎必須ではありませんが、金融系(銀行・証券)のシステム開発経験や、リーダー・マネジメント経験がある方はなお歓迎です!

▼たとえばこんな方にぴったりです!
・安定した環境で専門性を高めたい方
・上流工程に挑戦し、キャリアアップしたい方
・大規模で社会貢献性の高いプロジェクトに携わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪支社:大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル
地下鉄御堂筋線心斎橋駅:徒歩6分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:500~900 万円
月給制
基本給:290000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 出社する日が平均週4日以上:公共交通機関の6か月定期代を支給/出社する日が平均週4日未満:公共交通機関の運賃の実費を支給
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■時短制度(一部従業員利用可) ■退職金制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度 ■保養所 ■契約旅館 ■短時間勤務フレックス:子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる ■誕生日休暇 ■半日休暇 ■慶弔休暇



<その他取り組み>

■ノー残業デー ■有給休暇取得促進ウィーク ■早帰りサマーキャンペーン
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査有り)
▼1次面接:採用部門(通過後、適性検査)
▼最終面接:役員(管理職層以上の場合)

会社概要

社名
三菱総研DCS株式会社
事業内容・会社の特長
【企業概要】
同社は1970年に三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行)の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大しております。創業以来、銀行・クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。 主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数約2,000事業所の実績を有します。
三菱総合研究所グループの一員となり、シンクタンク~コンサルティング~ソリューション~BPOの一貫したバリューチェーンを提供できる日本でも数少ない企業です。

【特徴】
同社の特徴は、幅広い商品・サービスのラインナップです。各種システムの企画・開発・運用は勿論、データセンターサービス、人事給与サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスなど、様々なラインナップを揃えています。
設立
1970年7月10日
従業員数
2,573名(2025年9月現在)
入社実績
Aさん(47歳 / 男性)
上流SE
Bさん(47歳 / 男性)
基幹システム構築
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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