募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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採用から法務・IT運用まで。東証プライムGで市場価値の高いマルチなキャリアを。【職務概要】
同社の管理部総務人事戦略チームにて、まずは新卒採用業務をメインに担当し、組織文化への理解を深めていただきます。将来的には人事・総務・法務・IT運用まで、バックオフィス全般を横断的に担うプロフェッショナルを目指していただくポジションです。
【職務詳細】
■人事業務
・新卒採用活動の企画および実行
・社内教育制度の運営
・働きやすい環境づくりのための制度見直し、社員面談
■総務・労務業務
・IT運用（ネットワーク・デバイス管理など）
・労務管理（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理など）
・リスク管理（品質保証、情報セキュリティを含む社内管理全般）
■法務業務
・契約書のひな形改定、リーガルチェック
・契約手続きの事務処理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・正社員としての就労経験（1年以上）
【尚可】
・新卒採用担当の経験
・人事、総務の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
JR東海道本線「豊橋」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:480万～550万程度
月給制：月額270000円
給与:■ご経験、スキルを考慮して決定いたします。
賞与:年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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子ども手当・従業員持株会・会員制福利厚生システム・クラブ活動補助・在宅勤務・時短制度・従業員専用駐車場あり・独身社宅制度：家賃補助上限5万円まで支給・育児短時間勤務制度・サーラグループ各社サービス優待・社員専用駐車場
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇※平均有給休暇取得日数11.7日※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(WEB)＋適性検査 → 最終面接（本社） →内定
※WEB面接応相談
※状況により変更になる場合あり
