募集要項
- 募集背景
- 組織改編に伴う新設部署の増員
- 仕事内容
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【転勤なし】ユニークな福利厚生／社内カフェスペースあり【職務概要】
同社にて、不動産管理受託としてのルート営業・既存物件オーナー担当
を行っていただきます。
【職務詳細】
◆不動産管理受託営業として新規管理物件の獲得
・同社で管理する物件を新規獲得する営業
・既存顧客の紹介、税理士事務所等への営業、業界新聞から電話営業
・現状の管理会社に満足していないオーナーに対し、立地、築年数、居室数、周辺事情等をもとに同社での管理を提案
◆既存物件オーナー担当として物件管理全般
・物件の修理や保全を実施することに対し、オーナーの承認を得る
・大規模修繕、リノベーションの提案
・入居者サービスに繋がる提案（無料Wi-Fiや宅配ボックス設置など）
・管理物件の空室対策をオーナーへの提案（物件は名古屋市内が中心）
・オーナーの良き相談相手として物件の維持管理に努める
・物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（不動産業界）
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの不動産業に関わる資格保持者
・金融機関などで顧客の資産管理に対する知識や経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中の待遇変更無し）)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区富士見町3-7
各線「上前津」駅より徒歩5分※車通勤不可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）年間2.5ヶ月以上
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／役職手当／資格手当／住宅手当／育児手当／飲み会、歓迎会、ランチ、ゴルフ、BBQ等の費用補助／社員誕生日会（誕生月に役員と昼食+商品券プレゼント）／保養施設／床暖房有り
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日112日】週休二日制（土・日・祝 ※月に1～2回の出勤日あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、入社休暇、誕生日休暇、ファミリー休暇、育児・介護休暇（産休含め取得実績有り）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ ＷＥＢ適性検査 ⇒ 一次面接（取締役統括部長＋人事）⇒ 最終面接（代表取締役＋人事）⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
