募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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新機種開発から量産まで、最先端のEV・電動化部品の品質を支える。【職務概要】
同社において、四輪の新機種開発フェーズおよび量産フェーズにおけるお取引先様製造部品の品質管理、および品質改善業務を担当します。
【職務詳細】
・新機種立上げ準備段階の部品品質熟成業務（図面検証から仕様への意思入れと部品／製造工程の造りこみ）
・お取引先搬入部品の品質保証業務とお取引先製造現場監査
・品質問題発生時の原因解析と再発防止対策検討
・国内外のお取引先への出張対応
【仕事の魅力】
・お取引先様との窓口として、開発初期段階から量産まで幅広い領域に携わることができます。
・何万種類もの部品の現物を確認しながら、最先端のEV・電動化コア部品などの技術領域に関わるチャンスがあります。
・自分たちが関わった部品が組み合わさり、完成車となった際の達成感は非常に大きいです。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における品質関連業務の経験（特にサプライヤーとの折衝、改善活動経験）
【尚可】
・サプライヤー監査や製造現場改善活動の実務経験
・開発段階から量産までの品質保証業務経験
・自動車業界における設計、開発、製造技術、品質関連いずれかの業務経験
・電子、電装部品に関する設計、開発、製造技術、品質関連の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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三重県鈴鹿市平田町1907
近畿日本鉄道鈴鹿線「平田町」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：国内および海外事業所への異動の可能性があります
- 勤務時間
- 8時間（標準労働時間8時30分～17時30分）※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
- 年収・給与
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年収:590万～1090万程度
月給制：月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、平均有休取得日数18.5日(2022年)、年次有給休暇…16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
