募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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創立70年の安定基盤。経営層の右腕として組織戦略やガバナンス構築を担う中枢公募。【職務概要】
同社の本社経営企画室にて、経営の意思決定に直結するガバナンス強化、内部統制体制の整備、組織戦略の立案・運用など、経営の中枢に関わる業務を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・内部統制システムの構築および運用
・取締役会事務局としての運営・管理業務
・グループ会社の組織体制検討（ホールディングス化の検討を含む）
・管理会計業務を通じた経営判断の支援
・各種社内制度および社内ルールの策定・整備
・管理職層および経営層への戦略提案・調整業務
【本ポジションの魅力】
・経営層とダイレクトに連携し、裁量を持って事業戦略の根幹に携わることができます。
・ホールディングス化の検討など、会社の変革期における制度設計や組織づくりを主導できます。
・トヨタグループをはじめとする大手企業との長年の取引実績があり、非常に安定した経営基盤のもとでキャリアを築けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営企画、管理会計、内部統制業務いずれかの実務経験をお持ちの方
【尚可】
・間接部門（総務、人事等）での企画立案経験がある方
・社内制度の構築や運用経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県安城市三河安城町1-4-4
JR東海道本線「三河安城」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(各30万円～50万円／過去実績)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金制度／財形貯蓄制度／健康診断／資格取得支援／産前産後休／育児休業／介護休業／短時間勤務制度／労働組合
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】週休2日制(土日)／大型連休有(GW・お盆・年末年始)／年間有給休暇10日以上（試用期間後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- トヨタグループをはじめとした大手企業との取引が中心で、景気に左右されにくい安定感が魅力です。今回の募集は、今後の会社の形を左右する「ホールディングス化」や「ガバナンス強化」に携われる稀少な求人です。
