募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
【主な業務】
・社内(マネジメント層を含む)からの法律相談への対応
・法務視点からのビジネス側へのサポート
・各種契約書の作成支援（和文、英文）
・各種社内制度の設計・整備支援
・裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む）
・調査等への対応
・法務トレーニングの企画と提供
・法務室のインフラ等整備
・部門横断PJへの参画
法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。また、当社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。
【変更の範囲】
・会社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験：
・日本の弁護士資格を有する方
・法律事務所または企業法務部門において通算5～10年以上の企業法務の経験を有する方
■歓迎スキル・経験：
・英語力をお持ちの方
＜募集経緯＞
体制強化のための採用となります。
マネージャー／シニアマネージャー（管理職）としての採用を想定しています。
※ご経験によってはシニアアドミニストレーター（非管理職）からを提案させていただくことがございます。
＜チーム構成＞
パートナー（執行役員リーガル・コンプライアンス・セキュリティ統括 兼法務室長）1名、マネジャー3名
※弁護士4名在籍（55期、58期、60期、66期）
＜選考プロセス＞
2次面接までを予定（弊社オフィスでの実施）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ～シニアマネージャー
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・当社の指定する当社の事業所その他
常駐先
- 勤務時間
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就業時間: 9：15 ～ 17：15 （休憩60分）
フレックスタイム制、コアタイム11：00～14：00
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
