募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事・採用担当／リクルーター／採用マーケター本社にて、ホテル運営部門（支配人・料理長・運営スタッフ等）を中心とした中途採用業務および採用広報をお任せします。
【具体的な業務内容】
●ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行
・支配人候補や料理長候補など、ハイエンドなホスピタリティ人材のターゲット選定
・スカウト媒体を活用したアプローチ、カジュアル面談を通じた魅力付け（アトラクト）
●採用ブランディング・広報活動
・SNSやオウンドメディアでの企画・執筆・発信
・各施設の現場社員のリアルな声や、UMITOが目指す「1to1サービス」の魅力を言語化し、社外へ発信
●採用実務全般
・現場責任者（支配人や総料理長）との要件定義・目線合わせ
・求人媒体の選定・運用、求人票の作成・改善
・エージェント（人材紹介会社）との折衝、リレーション構築、面接対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・リゾートホテル業界における中途採用の実務経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティングの実務経験、および採用ブランディングへの強い関心
・UMITOが提供する「1to1サービス」やラグジュアリーホスピタリティへの深い共感
【歓迎】
・セールス部門やコーポレート部門など、ホテル現場以外の職種における採用経験
・ベンチャーやスタートアップ企業でのスピード感のある採用経験
- フィットする人物像
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●ホスピタリティを体現できる方
UMITOが大切にする「1to1サービス」の価値を理解し、候補者や社内のメンバーに対しても思いやりと誠実さを持って接することができる方。
●主体性と行動力をお持ちの方
指示を待つのではなく、自ら採用課題を見つけ出し、スピード感を持って「攻めの採用」を実行できる方。
●巻き込み力・対話力がある方
経営陣や現場のプロフェッショナル（料理長・支配人）の意図を汲み取り、対等に議論しながら信頼関係を築ける方。
●変化を楽しむ柔軟性がある方
急成長中の組織において、状況の変化を前向きに捉え、柔軟かつポジティブに対応できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：10～20時間程度/月
【勤務時間】
時差出勤制度
8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30
休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円
＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
【想定年収】
400万円～600万円
【月額】
250,000円～375,000円
※給与には25時間分の固定残業代を含む（41,000円～）/超過分は全額支給
【昇給】
年2回（4月、10月）※業績や評価に応じて
【賞与】
年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：0
諸手当：［社会保険］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［退職金］あり
［通勤交通費］月35,000円まで支給
［服装］オフィスカジュアル
［その他］年に1回UMITOホテルへの無料宿泊、オフィスフリードリンクあり（コーヒー、お水）、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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年間120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
