募集要項
- 募集背景
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“食”を軸に、多彩なブランド・店舗を展開している当社。
レストラン、カフェ、ベーカリー、パティスリーなど、既存事業の成長に加え、新規出店や新ブランド立ち上げも続いており、組織拡大フェーズを迎えています。
今後さらに事業を加速させていくためには、“どんな人材を採用するか”が非常に重要。
そこで今回、採用体制を強化するため、新たに人事・採用担当を募集することになりました。
単なるオペレーション業務ではなく、
「どんな人が活躍するのか」
「どうすれば会社の魅力が伝わるのか」
「採用を通じて、どんな組織をつくるのか」
まで考えられる、“攻めの採用”を期待しています。
成長企業だからこそ、裁量もスピード感も十分。
採用戦略、求人企画、SNS発信、ブランディングなど、幅広く挑戦できる環境です。
「人」を通じて会社を成長させたい。
そんな想いを持つ方をお待ちしています。
- 仕事内容
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「食の可能性を最大化する」をミッションに、飲食店舗の運営からブランド開発、コンサルティングまでを手がけるフードカンパニーです。社長直下のポジションとして、経営・事業推進に関わる幅広い業務をお任せします。
プロジェクト推進・営業同行・企画サポートなど、“経営の最前線”で会社を動かしていくポジションです。
スピード感ある環境の中で、経営視点・ビジネス感覚・実行力を磨けるため、将来的にマネジメントや経営に挑戦したい方にも最適です。
具体的には…
社長同行による商談・ミーティング参加
社長のスケジュール管理・調整業務
社長代理としてのメール・チャット対応
社内外関係者との各種調整・折衝
新規プロジェクトの企画サポート
事業推進に関する進行管理
会議資料・提案資料の作成
市場調査・競合リサーチ・情報収集
各ブランド・店舗に関する数値管理サポート
契約書・各種書類管理
採用・広報・PR関連サポート
イベント・プロモーション施策の運営補助
店舗開発や新規事業に関するサポート業務
その他、社長室に関わる各種業務全般
また、経験や適性に応じて、
ブランド企画
新規事業開発
マーケティング
経営企画
組織づくり
などにもチャレンジ可能。
単なる“サポート役”ではなく、
経営に近い立場で会社の成長に直接関われるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel・Word・PowerPointの基本操作ができるレベル）
社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
スピード感ある環境で主体的に行動できる方
マルチタスクに抵抗がない方
守秘義務を徹底できる方
- 歓迎
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社長室・秘書・営業アシスタント・企画職などの経験
飲食・ホテル・ブライダル・サービス業界での経験
ベンチャー企業や成長企業での勤務経験
スケジュール管理や調整業務の経験
資料作成・数値管理の経験
SNS運用や広報業務の経験
人をサポートすることが好きな方
将来的に経営・事業企画に携わりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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若いうちから経営に近い環境で成長したい方
指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
変化やスピード感を楽しめる方
食・ライフスタイル・ブランドビジネスに興味がある方
“普通の事務”では物足りない方
将来、起業やマネジメントに挑戦したい方
成長企業で自分の市場価値を高めたい方
- 雇用形態
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正社員
※入社後3カ月間は契約社員での雇用となります
※期間中の給与・待遇に変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間／休憩あり）
- 年収・給与
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【給与】
月給27万円～40万円
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定
※固定残業代含む
固定残業代：66,250円～
固定残業時間：45時間分
※超過分は別途支給
業績賞与あり
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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業績賞与あり
昇給あり
交通費支給（月2万円まで）
各種社会保険完備
時間外手当（固定残業超過分）
深夜手当
社員割引制度
ベビーシッター補助制度
自転車通勤補助制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接（1～2回予定）
内定
