募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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流体制御の世界大手。自社医療用システムの開発・管理でスキルを磨く。【職務概要】
同社の医療ソリューション事業にて、自社製品である医用画像一元管理システム「t.VNA」の開発部門において、設計、開発、プロジェクト管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・提携の開発協力会社と連携した設計、開発、進捗管理
・既存サイトの保守運用および管理
・自社開発メンバーの教育・指導
・受注に向けた営業同行（技術担当としての商談同席）
・導入プロジェクトへの参画（仕様詳細の決定、開発管理、導入支援）
【ミッション】
2025年8月に受注した大型案件（2027年3月納品予定）に向け、2026年から本格化する開発作業を主導していただきます。将来的には受注案件の開発から導入プロジェクト全般の責任を担うことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下のITスキルでのご経験
Linux(Ubuntu)Server構築(Database、Apache、LDAP、ネットワーク等)、WindowsServer構築(Database、Apache、LDAP、ネットワーク等)
Java、JavaScript、PHP、C#、Python等での開発
【尚可】
・医用画像関係のシステム開発、導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
各線「秋葉原」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル)
- 勤務時間
- 8時45分～17時25分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額291666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：5ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限50，000円／月）、退職金制度、家族手当、地域手当、資格手当、福利厚生クラブ「リロクラブ」、英語力向上支援制度、出産・育児休業制度、再雇用制度（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日※定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休二日制(土・日※月1回程度土曜出勤あり) 、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時点で3日付与、6ヶ月経過後に7日付与※年間最高で20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI・最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
