サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】リスクモニタリング(セキュリティ・内部不正対策)
気になる
掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-408681210
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】リスクモニタリング(セキュリティ・内部不正対策)

PwC Japan合同会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
同社の信頼を支える。内部不正対策のプロとして組織の「Trust」を設計。
【職務概要】
PwC Japanグループのセキュリティ専門組織「Security Trust & Data Office (STDO)」において、内部不正による情報漏洩リスクの予防およびモニタリングの企画・運用を担当していただきます。

【職務詳細】
・内部不正の予防策:情報・データの不適切な持ち出しを防ぐための制御、ルールの企画・啓蒙活動、ビジネス部門・IT・人事・法務等と連携したプロジェクト推進。
・内部不正のモニタリング:PCや各種システムログを用いたリスク調査設計、運用担当者への指示、品質確認、ステークホルダーへの報告。
・業務設計・改善:内部不正対策に関する業務プロセスの標準化、自動化(RPAや生成AI等)を含む持続可能な運用体制の構築。
・PM業務:新たな対策や仕組み導入における企画・推進・調整。

【ミッション】
単なる監視ではなく、仕組みを通じて「リスクが顕在化しにくい環境」を設計し、社員が安心して働ける環境を整えることで、グループ全体の信頼(Trust)を維持することが最大のミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・情報セキュリティ、リスク管理、データ分析等のいずれかの実務経験
・関係部署と連携し、調整・合意形成を行えるコミュニケーション力
・高い倫理観と機密情報を適切に取り扱う姿勢

【尚可】
・デジタルフォレンジック、情報漏洩/インシデント対応の経験
・ログやデータ分析の経験
・英語に苦手意識がないこと
・RPAや生成AIを用いた業務自動化・効率化の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
チームで成果を出すことを大切にし、組織への貢献や縁の下で支える役割を遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し) ※標準的な労働時間:9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
情報セキュリティやリスク管理の経験を活かし、国内最大級のプロフェッショナルファームの信頼を支えるポジションで、新たなキャリアを築きませんか。

会社概要

社名
PwC Japan合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です

【会社の特徴】
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人(監査、コンサル、税務、法務など)をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
設立
2006年6月1日
資本金
1000万円
従業員数
11500名~13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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