SE(Web・オープン系)
【リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み
気になる
掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-408679239
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み

オープン株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
Next.jsへのフルリプレイスを牽引。0から1を創り出す裁量ある開発環境。
【職務概要】
同社が展開する自社開発ASP(Affiliates・Service・Provider)「PRESCO」において、既存のJSPベースのフロントエンドをNext.jsへリプレイスし、事業成長を支えるフロント基盤の再設計・構築を担っていただきます。

【職務詳細】
・jspで書かれているフロントエンドをNext.jsへの書き換え
・非同期処理設計および実装
・UX改善を含めたフロントアーキテクチャの最適化
・仕様検討、実装、改善提案までの技術リード

【開発環境】
・利用言語:TypeScript
・フレームワーク:Next.js
・データベース:MySQL 8
・インフラ:AWS EC2

【開発体制】
業務委託を含め4名の少数精鋭チームです。指示待ちではなく、チームメンバーと能動的にコミュニケーションを取りながら開発を進めることが求められます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Next.js(TypeScript)を用いたフロントエンドの開発経験(経験年数不問)
・円滑なチームコミュニケーションが可能な方

【尚可】
・App Routerを使用した開発経験
・jspの利用経験
・アフィリエイト広告に関わるシステム開発経験や業界知識

【本ポジションの魅力】
・0→1でのモノづくり:決まった型がないため、自身のアイデアや新しい技術を積極的に取り入れ、基盤から構築していく面白さがあります。
・裁量の大きさ:選択肢が無限にある環境で、プロダクトの進化を技術面からリードする経験を積むことができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題や仮説に対して仕掛け、結果にコミットできる方
・断片的な情報から仮説を立て、自走できる方
・技術的な知見に基づき、論理的に進化させていく姿勢を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ケ月)
勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
※リモート割合:想定100%
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:501万~903万程度
月給制:月額380000円
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度(復帰後の時短勤務制度)、介護休業、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オープン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

【会社の特徴】
同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「・c
設立
2013年7月
資本金
30000000円
従業員数
164名(2024年6月現在)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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