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【東京:リモート】SAP財務システム設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-408674997
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【東京:リモート】SAP財務システム設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)
英語力が必要
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募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
大手グローバル製薬企業/年間休日125日/リモート可
【職務概要】
SAP S/4HANA導入における財務システム・データ・権限・内部統制を横断的に設計・統制する責任者を担っていただきます。

【職務詳細】
・SAP S/4HANA 財務領域の設計・ガバナンス、Finance領域の設計方針策定、Fit-to-Standardを前提とした設計判断の主導
・業務要件の整理と標準機能との差分判断、カスタマイズ可否・例外対応の判断
・財務システム設計における最終的な設計基準の維持・管理
・マスタデータ・データガバナンスの確立
 財務関連マスタデータのガバナンス設計・運用
 マスタ生成・変更に関するルール・承認フローの設計
 データ品質の維持・改善
・権限設計・ITGC(IT全般統制)対応
 SAPにおける権限設計方針の策定
 職務分掌(SoD)リスクの識別・管理
 ITGC要件を前提とした設計・証跡管理、内部統制・監査への対応支援
・内部統制・ガバナンス観点での設計支援
 Internal Control System Advisory(第二線)と連携した統制設計
 設計段階での統制組み込み(Control by Design)の推進
・中長期視点での財務システム基盤構築
 運用モデルの設計、スケーラビリティ確保、継続的改善提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業、IT、システムテクノロジー、プロフェッショナルサービス、コンサルティング業界での経験(10年以上)
 ※SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制等の実務経験がある場合は業界不問

【尚可】
・4年制大学以上(経済、経営、会計、ファイナンス系、または工学、理工、情報系学部・専攻)
・SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制の実務経験
・英語力(Strong command of English)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制あり)
年収・給与
年収:1084万~1950万程度
月給制:月額569000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(休日は土日祝日)・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日・年次有給休暇、積立休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→適性テスト→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 【主要医薬品】レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー(関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等

【会社の特徴】
■同社について:
1678年創業の田辺製薬と三菱ウェルファーマが合併して誕生した「田辺三菱製薬」を前身とし、2025年12月に現在の社名へ変更しました。
免疫炎症、中枢神経、ワクチンの3領域を重点疾患と定め、ALS治療薬「ラジカヴァ」などの革新的な新薬を世界へ供給しております。
ベインキャピタル傘下で新たなスタートを切り、意思決定の迅速化とグローバル展開の加速を推進している点が特徴でございます。

海外拠点との連携を大事にしており、国際的な業務に従事することができます。
設立
1933年12月
資本金
500億円
売上高
2023年3月期:売上収益 5354億0000万円/営業利益 843億0000万円 2024年3月期:売上収益 4374億0000万円/営業利益 689億0000万円 2025年3月期:売上収益 4604億0000万円/営業利益 516億0000万円(予想/実績見込)
従業員数
単体:2467名 連結:4490名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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