募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実し資格取得も可能！【職務概要】
オフィス、工場の補修、改装、用途変更に際し、リノベーション業務を実行し、顧客の建物の資産価値向上を実現する建設技術職（電気分野）をお任せします。
【職務詳細】
同社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっています。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画、業者マネジメント、竣工引き渡し、アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができます。
【同社の魅力】
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得します。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
施工管理業務経験
電気工事施工管理技士１級の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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富山県富山市八尾保内2丁目1番地
高山本線「越中八尾」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：15 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:493万～831万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、住宅融資制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日（土日祝）年末年始、特別休暇、有休初年度20日、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
