募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場企業のグループ会社】年間休日125日／福利厚生充実！【職務概要】
設備設計を行った後、電気工事を実施する協力外注業者と連携して、屋内配線工事の施工管理全般を行っていただきます。
【職務詳細】
■安全管理 ■品質管理
■工程管理 ■原価管理
■総合計画の策定 ■設備設計
■その他 事務など
【同社の特徴】
茨城県に根付く企業を目指して、創立1997年10月以来、お客様の大切な「電気設備」の設計・施工・メンテナンス業務を手掛けてきました。そして社是に掲げる「地域社会に貢献する企業」「お客様の満足と信頼にこたえる企業」として、電気という社会に必要不可欠なライフラインを支えるため、事業活動を続けています。同社はこれからも皆様が「より安心に」「より満足して」ご利用いただける電気設備を提供する地域密着企業として社員一同取り組んでいきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
※以下のいずれかの経験または資格
■内線工事技術の経験がある方
■CAD経験（A-CAD、空調衛生設備、電気設備専用Tfas-CAD）
■第2種電気工事士
【尚可】
■第1種電気工事士
■電気施工管理技士（1・2級）
■第三種電気主任技術者 .
■電気通信主任技術者 など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県 水戸市(城南2-7-14)
JR線「水戸」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回、6月・12月）
昇給:有（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当：扶養人数に応じて支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度：勤続5年以上（定年：60歳）、資格補助制度あり、各職位研修あり、人間ドック・インフルエンザ予防接種等補助金制度あり、健康保険組合所有の保養所利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制、有給休暇10日（入社6ヶ月目より）、認定休日、お盆休み、夏季休暇、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
