募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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DAC技術の社会実装を牽引。リーダーとしてホンダの新しい事業を自ら定義する。【職務概要】
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、独自技術によるDAC（大気直接回収）の社会実装を目指すプロジェクトにおいて、装置設計の領域リーダーとして開発を牽引していただきます。
【職務詳細】
CO2回収システムのスケールアップに向けた、以下の装置・ハードウェア開発のリードを担当します。
・装置設計：PFD（プロセスフロー）に基づくDAC装置本体および周辺機器の構造設計・最適化。
・仕様策定：産業機械を前提とした安全性、寿命設計、保守性の定義と反映。
・コンポーネント選定：コンプレッサー、真空ポンプ、ヒートポンプ等の産業機器の選定および材料選定。
・サプライヤー連携：外部機器メーカーとの共同開発推進、および技術窓口（Window Person）としての交渉・調整。
【当ポジションの魅力】
・裁量の大きさ：産業機器領域の専門家が少ないため、入社直後から領域リーダーとして、Hondaの新しい事業の形を自ら定義・牽引できます。
・グローバルな舞台：将来的には海外での実証プロジェクト推進など、世界を舞台にした活躍のチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大型産業機械、またはプラント機器の開発・設計実務経験
・大型油空圧機器、熱源機（ボイラー・ヒートポンプ等）、回転機などの経験
・産業用装置としての仕様設計・信頼性設計のスキル（安全設計、寿命設計、メンテナンス性向上など）
・CATIA（3D CAD）を用いた装置設計、レイアウト検討の経験
【尚可】
・海外プロジェクトの参画経験
・一定の英語力（TOEIC 700点程度）
・MATLAB ／ Simulink、AutoCAD、Aspenの使用経験
※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（標準労働時間8：30～17：30）
- 年収・給与
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年収:590万～1090万程度
月給制：月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
