募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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【日立GのIT中核企業】業務や社会インフラのDX化を推進している企業【職務概要】
自動車メーカーおよび部品メーカー向けのMBD（モデルベース開発）支援、および自社独自のパッケージソフト開発をお任せします。
【職務詳細】
・MBD支援（導入コンサルティング、シミュレーション環境構築、モデル作成・改善等）
・自社パッケージ製品の企画・立案および開発（MBD環境実装のノウハウを反映）
・自社パッケージのリリースに伴うプロモーション企画（展示会出展など）
・顧客のビジネス戦略に合わせたMBD環境の構築支援
【本ポジションの魅力】
・自動車メーカーとの直接取引も多く、自身が携わった技術が市販車に搭載されるやりがいがあります。
・独立ベンダーとして常に最新技術を扱い、自社製品開発にも携われるため、エンジニアとして幅広いキャリア形成が可能です。
・MBD未経験の方でも、入社後に専門知識を習得できるサポート体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・車載ソフトウェアの開発経験
※MBDに関する経験は必須ではありません。入社後に学んでいただきます。
【尚可】
・リーダー経験
・車両運動理論基礎の知識
・シミュレーション環境構築経験
・Simulinkモデルを使った車載ソフトウェア開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自発的に行動できる方
・新技術や新分野の知識や興味を持っている方
・プログラム(言語不問)の理解力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚2F
JR各線「戸塚」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:550万～740万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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休日勤務手当／裁量労働勤務手当／住宅手当／子ども・介護等支援手当／通勤手当 ほか
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／配偶者海外転勤休暇 ほか
- 選考プロセス
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適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【給与補足】面接を通して、レイヤーを決定します。 ・主任クラス：約750万円～1010万円 ・担当者、サブリーダークラス：約550万円～740万円
