募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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日本の安全を支える最先端システムに挑戦／日立グループの福利厚生・手当充実【職務概要】
同社は防衛システム・機器の開発・製造を担う日立グループの中核企業です。海上自衛隊で運用される艦船搭載の電気・電子機器（最先端技術からレガシー技術まで）の維持設計、故障解析、修理・保守手順の確立、顧客提案などの取りまとめ業務を担当します。
【職務詳細】
・修理案件の取りまとめ業務：装備品の電気回路や運用方法の把握、故障解析、手順作成等の設計業務。
・製造現場支援業務：試験、故障探究、保守・整備支援。
・顧客調整業務：海上自衛隊への報告、業務調整、見積提案。
・老朽化更新の提案：見積作成、提案資料作成。
【仕事の進め方】
実作業（手を動かす保守・メンテナンス）は別部隊が担当するため、お客様（海上自衛隊）との窓口となり、技術的な解析や最適な修理・保守プランの策定、施策提案といった「取りまとめ」に注力できる環境です。入社後はOJTを通じて、実際の機器に触れながら数十年続くレガシー技術から最先端技術までを習得します。
【ミッション】
長期メンテナンスを実現するための施策提案や、老朽化に伴う更新提案を通じて、日本の安全保障を支える装備品の安定稼働を最大化することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客対応および保守業務の実務経験
・電気、電子計測に関する実務経験
【尚可】
・電気、電子分野における開発設計の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自己研鑽に努め、周囲と連携しながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
各線「戸塚」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:530万～880万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制、年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査（SHLの性格診断のみ・所要時間30分程度）＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
