募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【転勤なし】直行直帰可／年間休日129日／完全週休2日制／柔軟な働き方が可能◎【職務概要】
特別高圧受電の事業所に常駐し、電気主任技術者として保安管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・特別高圧受変電設備の点検および関連業務（外部選任）
・電圧17万ボルト未満の電気工作物の管理（データセンター、大型ビル、高圧受電設備など）
・事業場の選任技術者としての常駐勤務
・年次点検等の試験業務
・点検報告書等の作成および確認作業
・その他、保安管理に付随する業務
常駐の勤務先が手当できない期間が発生した場合は、年次点検等の試験業務や報告書の確認、その他の付随業務を実施していただきます。
【人事評価制度】
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種又は第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・電気設備保全の実務経験（3年以上）
・保安業務従事者としての経験
・特別高圧受変電設備の管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 円滑にコミュニケーションを進めていただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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配属先によって異なる
配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、退職金制度（確定給付企業年金制度）、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待制度、社内クラブ活動補助、通勤手当、資格手当
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、病気休暇（4日）、慶弔休暇、産休、育休、介護休業、勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（選考によって変動あり）
※状況により変更になる場合あり
