設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【千葉:リモート】光ファイバ接続部材の設計・量産プロセス開発(先進技術開発)
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掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-408681513
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【千葉:リモート】光ファイバ接続部材の設計・量産プロセス開発(先進技術開発)

古河電気工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
次世代データセンター向け光ファイバ接続ソリューションの核となる、コネクタ部材の設計および量産プロセスの開発を担当します。
※ライテラジャパン社への在籍出向です(期間の定めなし)

【職務詳細】
・複数の光ファイバを束ねて接続するためのコネクタ部材の設計
・光学用精密部材、小型精密部品の精密成型設計
・量産レベルでの組み立てプロセス開発および立ち上げの主導
・海外関連会社(主に北米)との連携による接続ソリューションのグローバル展開
・熱・応力解析やシミュレーションを用いた設計検証
・高度化した光ファイバの実用化に向けた接続技術の研究開発

【当課のミッション】
AI普及によるデータセンター需要の増大に対し、スペースや伝送容量の制約を打破するコンパクトかつ高効率な接続ソリューションを開発することがミッションです。光ファイバ伝送の高度化や非通信分野への応用技術開発を通じ、業界のフロントランナーとして社会基盤を支えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・技術系の大学課程修了以上(機械、電気、応用物理、数学、統計等)
・下記いずれかの実務経験
射出成型部材の設計(精密成型、光学用精密部材、小型精密部品等)
光学関連またはレンズ系の設計・組み立て経験
光設計またはレーザー関連の実務経験

【尚可】
・光学部品の組み立てプロセス開発、精密機械の制御系設計・開発経験
・品質管理または品質工学の知識・経験
・マシンラーニング、自動化プログラミングのスキル
・熱、応力解析(シミュレーション)の経験
・TOEIC600点以上の英語力(北米拠点との連携で使用)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
千葉県市原市八幡海岸通6番地(千葉事業所)
JR内房線「八幡宿」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
選考プロセス
書類選考+適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
理論検証から実用化まで幅広いフェーズに携われます。著名な国際学会で活躍する高度人材も在籍しており、日常的に北米拠点と連携するなど、世界の最新動向を肌で感じながら専門性を高められる環境です。

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。
設立
1896年6月25日
資本金
693億9500万円
従業員数
51167名(連結)、4433名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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