募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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副社長直轄の戦略部門で、一層の組織拡大を支える人事労務の体制構築に携わる【職務概要】
一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただきます。
【職務詳細】
労務チームにて、以下の業務を中心に取りまとめていただきます。
・入退社などの諸手続き
・勤怠管理、社会保険事務（給与計算は外部ベンダーにて実施）
・有期契約・パート・アルバイト等の契約管理
・派遣契約の管理運営
・36協定、就業規則改定、届出など
【入社後の流れ】
チーム内の業務状況から、適切な担当業務にアサインさせていただきます。徐々に領域を拡張いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務業務の経験
・給与計算、社会保険手続きの実務経験（1年以上）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの人事関連システムの利用経験
・PCスキル（Google Workspace、Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint））を用いた業務経験
・チームでの協力、協働ができること
【尚可】
・評価制度運用、規程改定、36協定などの労使間協定の実務経験
・業務改善や仕組み化など、生産性や業務効率化を行った経験
・ITリテラシーを持ち、OAスキルを使って業務遂行を実現できるスキル（Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート、ドキュメント、プレゼンテーションの利活用）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・オンラインでの業務遂行経験があり、要望や改善に意欲的・積極的に貢献いただける方
・相手の立場や意向を汲み取って先手を打った言動ができるホスピタリティがある方
・指示待ちにならず自ら積極的に働きかけを行っていく業務遂行スタイルの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 8F
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 （実働時間7.5時間）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）※別途業績により株式報酬制度あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【完全週休二日制】土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日）
- 選考プロセス
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1次面接(人事／現場責任者)⇒（リファレンスチェック※合否が出るものではございません。）⇒最終面接(担当役員)⇒内定
※面接回数はご状況により変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
