募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
-
【日立GのIT中核企業】業務や社会インフラのDX化を推進している企業【職務概要】
自動車業界のクライアント（OEM、Tier1各社）に対し、Automotive SPICEや機能安全（ISO 26262）、サイバーセキュリティ（ISO／SAE 21434）などの自動車関連規格に準拠した体制構築を支援します。
【職務詳細】
・自動車関連規格のアセスメント実施
・顧客ニーズのヒアリングおよび特性に応じたプロセス構築のアドバイス
・規格準拠に必要な知識・ノウハウの実践トレーニング支援
・ALM（アプリケーションライフサイクル管理）ツール「PTC Codebeamer」等の導入・立ち上げ支援
・国内外のクライアントとのグローバルプロジェクトへの参画
【ミッション】
急速に進化する自動車のソフトウェア開発において、品質向上と効率化を両立させる仕組み作りを担います。同社にはアセッサー資格最上位の「プリンシパルアセッサー」が在籍しており、世界レベルの専門知識を吸収しながらキャリアを築ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ソフトウェア開発経験もしくは管理経験
【尚可】
・自動車業界での経験
・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなど自動車関連規格の基礎知識
・英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・専門知識に熱心な方
・分析力と論理的思考がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚2F
JR各線「戸塚」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:550万～740万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
-
休日勤務手当／裁量労働勤務手当／住宅手当／子ども・介護等支援手当／通勤手当 ほか
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／配偶者海外転勤休暇 ほか
- 選考プロセス
-
適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
