募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です！【職務概要】
顧客課題に即した競争力のあるマネージドサービスの企画・立ち上げをお任せします。
また、上記に伴う既存サービスの品質・価値向上に繋げていただくことをミッションとします。
具体的には以下の業務内容を想定しています。
【職務詳細】
・マネージドサービスの企画立案・サービス設計
・サービス内容、SLA、価格モデル、運用プロセスを定義
・顧客向け提案支援（サービス説明、価値訴求）
※プリセールスに近しい動きを行っていただきます
【ポジションの魅力】
・運用現場で培った知見を「サービス」という形で価値化することができる点が魅力です。
・価値化するにあたって、企画から提案、導入後の改善まで裁量権を持って一気通貫で関わることができます。その過程で、技術・ビジネス両面のスキルを高めることができるとともに、ご自身の市場価値を高めることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・IT運用・保守、またはSIプロジェクトに携わった経験（計3年以上）
・ITインフラ／運用に関する基礎的な知見
・プロジェクトを通し、課題整理・ドキュメンテーションの作成を行った経験
【尚可】
・クラウド、SaaS、運用自動化に関する知識
・ITSM、SRE、DevOpsに関する知見
・サービス企画、業務改善の経験
・顧客向け説明・プレゼンテーションを行った経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
JR各線「東京」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、災害補償制度、資格取得支援制度、産休育休制度、育児短時間勤務制度、リモートワーク手当、休日変更勤務手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、設立記念日（8月3日）は午後特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
