募集要項
- 仕事内容
-
技術開発本部で共有する施設・設備（主に大垣北工場の事務所や会議室、および照明、エアコン、コンプレッサーなど）の不具合調査、改善計画の策定、社内関連部門や関連会社との調整/交渉、改善、維持/管理まで、環境整備活動をお任せします。
【業務の魅力】
・施設/設備の「安全・安心・快適」を守ることに直結しており、利用する人々の快適さを支える社会貢献性が高い業務です。
・工場内の共有施設を担当するため、工場建屋・設備担当とも連携をしながら、共有施設にとどまらずご経験を広げていくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・オフィスビルや公共施設など規模の大きな施設の管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方。
- 歓迎
- ・改善・補修の提案のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
岐阜県揖斐郡揖斐川町北方
※車通勤でお願いします。
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
-
想定年収：525万円～850万円（賞与・諸手当込み）
月給：280,000円～400,000円
■賞与：年2回（6月、12月）
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備：健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険
・確定拠出年金制度も導入しています。
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費：8,000円/月))
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度：63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります
・家族手当：条件あり
- 休日休暇
-
★年間休日123日★
土日祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
-
■有給休暇
入社後14日間 最高20日間
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率：87.3%
-
■産休育休
取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数：45日
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接＋適性検査→最終面接→内定
