募集要項
- 募集背景
- ブランド拡大のため、新たに同店舗のマネジメントをしていただけル店長を採用することとなりました。
- 仕事内容
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■店長として店舗運営マネジメント全般をお任せ致します。
・売上をあげるための環境整備
・スタッフ管理、教育（1店舗でのスタッフ数：約5名程）
・既存顧客管理（リピーター顧客の獲得）
・新規顧客獲得
[顧客層]
＜40代～50代のおとなの女性＞を中心とした顧客層に、英国のラグジュアリーブランドを展開しています。
新規顧客層は勿論ですが、商品のクオリティーの高さかもリピーター顧客も非常に多いです。
[レディースアイテム価格帯]
・コート \95,000～
・パンツ \25,000～
・スカート \50,000～
・ワンピース \60,000～
- 応募資格
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- 必須
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・婦人服または、ミセスレディースブランドの販売経験
・アパレル店長経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎条件：下記の様なご経験をお持ちの方は是非ご応募ください】
・アパレル業界における店長クラスの経験
・店舗スタッフ管理の経験
・百貨店での販売経験
【下記の様な方からのご応募も大歓迎です】
・過去、現場店舗で販売や店長としてアパレルのご経験がある方
（しばらく他職種で働かれていて、ブランクのある方でも歓迎です。）
・現場復帰して定年まで長く働かれたい方
（出産や子育て等で一次的にお休みされていた方で、アパレル業界に復帰されたい方も歓迎です。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳程まで （芸術・芸能の分野での表現の真実性のため）
- フィットする人物像
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・ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという熱い思いを持っている方
・礼儀をもって、人に接することができる方
・売場作りやモノ作りに新たに取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・店長候補・店長
- 勤務地
- 都内百貨店
- 勤務時間
- 店舗により異なる （シフトによる交代制／週４４時間以内の変形労働時間制）
- 年収・給与
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年収300万～500万
※ご経験を考慮致します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、制服貸与、社員割引制度
・報奨金制度あり【半期予算達成者に支給】
・交通費支給
- 休日休暇
- ４週８休制（月８～９日／曜日交代制）、有給・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（役員）
