募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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実務経験10年以上を活かし、AI時代の事業開発を支える労務体制の構築をリード。【職務概要】
同社の人事労務マネージャーとして、従業員増加に伴う労務体制の強化、およびマネジメント体制の構築を担っていただきます。
【職務詳細】
・メンバーのマネジメントおよび業務進捗管理
・人事労務業務全体（入退社、勤怠、給与）の統括および品質管理
・業務フローの設計、改善（効率化、標準化）
・健康管理、安全衛生業務の企画、運用（健診、休職復職対応など）
・労務トラブル対応および高度な労務相談対応
・就業規則、各種規程の整備、改定
・労働基準監督署対応、監査対応
・経営陣、各部門との連携による人事課題の解決
【働くメリット】
多様なプロフェッショナルが在籍しており、フラットに意見を言い合える文化があります。AI時代の事業開発という正解のない領域で、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Excel、Word、PowerPointとの操作に抵抗なく行えること
・人事・労務と幅広く一連の経験がある人材
・マネジメント経験（人数不問）
・実務経験10年以上
【尚可】
・上場会社での人事業務経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月)
- 勤務地
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東京都千代田区?町3-5-17
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より約3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:650万～900万程度
月給制：月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、短時間勤務制度、慶弔金、ストック・オプション制度、従業員持株会（親会社）、健康診断、インフルエンザ予防接種支援、メンタルヘルス相談窓口、副業OK
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日119日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
