募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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大手企業のグループ会社／働き方改革への取り組み多数／裁量大きく活躍できます！【職務概要】
SaaSやICTソフトウェアの販売推進担当として、注力プロダクトの戦略立案からパートナー支援まで、ビジネス拡大に向けたハブ機能を担います。
【職務詳細】
・アライアンス戦略の企画・推進
担当ベンダーの市場分析に基づいた戦略立案、および既存深耕・新規開拓を含むパートナー戦略の設計を行います。
・パートナービジネスの拡大
主要パートナーとの強固な関係構築や交渉、および効率的な販売スキームの構築・展開を主導します。
・販促施策の企画・実行
共催セミナーやデジタルマーケティングを活用した施策を企画し、マーケティング部門と連携してリード創出を図ります。
・案件支援・推進
パートナーや社内営業と連携し、案件創出からクロージングに向けた各種調整や情報整理を行い、現場を強力にバックアップします。
・戦略実行・改善
KPIの設計、アクションプランの策定を行い、売上・利益ベースでの効果検証を通じた継続的な改善を遂行します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験（3年以上）
・Microsoft office基本操作が可能な方
【尚可】
・法人向けICT商材の販売経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自身の裁量で積極的に活動し、事業目標の達成に寄与できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:645万～880万程度
月給制：月額344000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー（月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能／同月内振替可）、No残業Day（毎週水曜日）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)・適性検査（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
