募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業【職務概要】
現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。
【職務詳細】
・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成
・社会保険、所得税・住民税にかかる処理
・入退社手続き
・マイナンバー管理
・健康診断等の手続き
・制度構築等
・制度対応
・その他法規
■魅力点
・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境
・幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社（200名以上）での給与計算の経験
・社会保険に関する手続きの経験
・税金の管理業務の経験
・年末調整業務の経験
【尚可】
・勤怠システムでの労務管理経験
・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験
・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・裁量を持って業務に取り組みたい方
・スピード感をもって業務を推進できる方
・改善活動や環境を整えることにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F
JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額403362円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（年2回）
昇給:あり（評価に基づき年1回）
- 待遇・福利厚生
-
研修制度、自己学習支援制度、退職金制度、通勤手当、住宅手当、子ども手当※各種手当は支給条件と金額上限あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）、育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）、年間休日125日
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
