事業企画
【東京:リモート】経営企画・事業管理(世界シェア誇る製品の事業推進)
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掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-408681197
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【東京:リモート】経営企画・事業管理(世界シェア誇る製品の事業推進)

古河電気工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
情報コンポーネント領域におけるメモリディスク事業の予算管理、経営分析、および子会社の運営全般を担当します。

【職務詳細】
・決算実績(経営KPI含む)と予算の差実分析、対策検討
・事業運営におけるリスク管理、支援(J-SOX対応含む)
・子会社の運営庶務(株主総会、取締役会の運営、各種規程の制定、法令対応)
・市況情報の収集および分析、各種報告事項の取りまとめ
・(習熟後)長期事業計画の策定、起業計画の取りまとめ

【当課のミッション】
部門全体の年度予算と目標達成に向けた進捗管理を行い、課題の特定と改善をフォローします。また、情報の整理を通じて長期事業計画や予算策定の基盤を作り、事業判断を支えることが役割です。

【将来的なキャリアパス】
将来的には、本人の適性に応じて営業部門や生産管理へのジョブローテーションの可能性があります。部門内外を問わず、将来の管理職候補としてキャリアを形成していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・財務三表(B/S、P/L、C/F)を読み解く力
・予算策定の実務経験
・情報を整理し要点をまとめるロジカルシンキング能力
・Microsoft Excelの数式(関数等)を読み解き活用できるスキル

【尚可】
・会社運営(総務・法務等)における実務経験
・J-SOX対応の経験
・メーカー(製造業)での就業経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・管理会計の基礎知識やデータの統計的処理スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
JR各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:45
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
選考プロセス
書類選考+適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。
設立
1896年6月25日
資本金
693億9500万円
従業員数
51167名(連結)、4433名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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