募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【有給取得率94％】管理業務主任者を活かし、チームを率いるマネージャーへ！【職務概要】
マンションフロントのプレイングマネージャーとして、フロント実務に携わりながら、5名程度のチームマネジメントおよびメンバー育成をお任せします。
【職務詳細】
・チームマネジメント：メンバー5名程度の育成、指導、フォロー
・管理組合サポート：理事会や総会への出席、合意形成の支援、問題解決のアドバイス
・工事・提案業務：修繕工事や防犯対策等の提案、受注、および工事の進捗管理
・居住者対応：居住者間トラブルの仲裁やクレーム処理、要望への対応
・債権管理：管理費や修繕積立金等の未収金回収業務の統括
【働き方】
・休日出勤時の振替休日取得を徹底しており、ワークライフバランスを保てる体制です。
・全社で有給休暇取得率100％を目標としており、昨年度実績も94％と高い水準です。
【ミッション】
「社員の生活の安定と安全を最優先する」という経営理念のもと、チームメンバーを大切な仲間として導き、一人前のフロントへと成長させることが重要な役割となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理業務主任者資格取得者
・マンションフロント経験者
【尚可】
マネジメント経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※労働条件は本採用と同じです。)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋堀留町1-2-10
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分、各線「人形町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制※標準労働時間 7時間30分／日※コアタイム 10時00分～15時00分
- 年収・給与
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年収:471万～560万程度
年俸制：月額392500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限100，000円※規定あり）／退職金制度／再雇用制度／資格取得推進制度(資格手当)／各種研修制度／定期健康診断／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種／時短勤務制度あり／リモートワーク制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、土日祝（一部計画有給あり）※同社カレンダーによる／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●豊富な資格取得手当あり（40種類、重複可／上限なし） ・認定ファシリティマネジャー?120000円／年 ・管理業務主任者?60000円／年 ・マンション管理士?60000円／年?など?
