アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
アセットマネジメント(私募ファンドのAMフロント・ミドル業務) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/01~26/05/20求人No:WORKP-408677170
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

アセットマネジメント(私募ファンドのAMフロント・ミドル業務) ※土日休み ※年間休日120日以上

ヒューリック不動産投資顧問株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【年間休日123日】ヒューリックグループの安定基盤で私募ファンドの運用をリード。
【職務概要】
同社のアセットマネジメント担当として、私募ファンドのAMフロント・ミドル領域を中心に、主担当としてファンド運用全般をリードしていただきます。

【職務詳細】
・私募ファンドの期中運用・管理業務全般
(運用方針・施策の立案および実行、投資家・レンダー対応、レポーティング、キャッシュフロー管理、リーシング方針策定、修繕計画におけるPMとの協働等)
・ファンドの組成業務および出口戦略の検討・実行
・既存投資家対応、および新規投資家・新規顧客開拓
・バックオフィス作成資料のレビュー・品質管理(ハブ機能)
・将来的にはコアファンド(私募REIT含む)組成・運営や、チーム運営・後進育成への関与も期待します

【ポジションの特徴】
フロントからミドル業務までを横断的に担当し、私募ファンド業務全体を俯瞰して推進する役割です。PMやレンダー、外部専門家(弁護士、会計士等)を巻き込み、主体的に意思決定をリードすることが求められます。経験や志向に応じて、管理職へのステップアップが可能な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産運用会社における私募ファンドのAM業務経験
・投資家・金融機関向け資料作成を含む高いドキュメンテーション能力
・Excelを用いた数値管理・分析スキル(関数を実務レベルで使用できること)

【尚可】
・不動産運用会社におけるREIT(私募/上場)関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(海外投資家対応、英語資料のレビュー等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ファンド全体を俯瞰し、当事者意識を持って主体的に業務を推進できる方。社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力を持ち、将来的に管理職として組織の成長に寄与したい志向の方を求めています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル8階
東京メトロ日比谷線「銀座」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時15分
年収・給与
年収:1200万~1600万程度
月給制:月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、定期健康診断(人間ドック)、医療保険制度、資格補助金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会(奨励金有)、産前産後休業、育児休業・育児特別休業、育児短時間勤務、保育所・学童クラブ等利用料補助金制度、ベビーシッター利用支援制度、保養施設
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(慶弔・出産休暇、ボランティア休暇、こども休暇等)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヒューリック不動産投資顧問株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ヒューリックリート投資法人の資産運用業務(投資運用業)・不動産のプロパティマネジメント業務・不動産売買、仲介、コンサルティング業務

【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場企業であるヒューリック株式会社の100%子会社として、グループの不動産戦略における「運用」と「管理」の核心を担う企業です。主な役割として、ヒューリックリート投資法人の資産運用受託(J-REIT運用)と、オフィスビル・商業施設等のプロパティマネジメント業務を展開しています。ヒューリックグループが掲げる「変革とスピード」を共有し、都心好立地の物件を中心とした高品質なアセットマネジメントを通じて、安定的な収益確保と持続的な成長を実現しています。
設立
2016年11月4日
従業員数
28名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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