募集要項
- 募集背景
- 業務好調による増員募集
- 仕事内容
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土地活用のプロとして資産価値最大化を提案。チーム体制で長期的な信頼を築く営業。【職務概要】
お客様の資産（土地）を最大限に活用するためのコンサルティング営業を担当していただきます。土地活用や相続対策など、資産価値を高めるための集合住宅全般に関する提案を行います。
【職務詳細】
・金融機関や不動産業者から紹介があったお客様へのアプローチ（飛び込み営業なし）
・市場調査、土地活用計画、全体設計を含めた最適なプランの策定
・設計士やチームメンバーと連携したプロジェクト推進
・ご契約後の詳細な打ち合わせ、および引き渡しまでのトータルサポート
・長期的な信頼関係の構築とメンテナンスフォロー
【本ポジションの魅力】
・3年連続過去最高益を更新中の成長事業部での体制強化募集です。
・単なる「モノ売り」ではなく、お客様の人生や資産に深く関わる価値ある提案が可能です。
・「さん付け」文化が根付くフラットな社風で、周囲に相談しやすい環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
■以下のいずれかの営業経験をお持ちの方
・住宅関連営業、土地活用営業
・銀行、金融、MR、不動産業界
・紹介営業
【尚可】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・ファイナンシャル・プランニング技能士2級の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルを志向する方
・部署を越えて協力し、チームで成果を目指したい方
・大規模な建物や社会に影響力のある案件に携わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京の各営業所
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額330800円
給与:■想定年収には残業代と賞与分が含まれます
賞与:年2回（6月、12月）※7ヶ月～9.5ヶ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、
社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（水・日）、祝日、有給休暇（15日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 東証プライム上場グループの安定感と、最高益を更新し続ける勢いのある環境で、キャリアを築いていきませんか。
