募集要項
- 募集背景
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マイスターエンジニアリンググループの「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術者の人的資源をもとにした技術パートナー事業(技術派遣/請負)、および画像検査技術を基軸としたファクトリーオートメーション事業を通じて、日本の重要業界である「ものづくり業界」を支えています。
技術パートナー事業(技術派遣・請負)は当社の主力事業であり、日本の産業の中核である「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供しています。
半導体製造装置や自動車関連、産業機械、医療などの各業界において、長年の経験と技術力をベースに国内外の大手メーカー様から設計、生産技術やフィールドエンジニアリング、組込ソフト開発等各領域の技術業務を多数受注しており、年間~10%のペースで成長を続けています。
技術パートナー事業をさらに拡大していくため、新規メンバーを募集しています。
- 仕事内容
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半導体分野を中心とした産業用装置メーカーでの電気設計業務全般をお任せします。【案件概要】
お客様先（ソフトウェア会社）にて組込み開発、業務系開発、モバイル開発など様々な業務を行 っておりますので、ご希望に合った業務を行っていただく予定となっております。
技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。ソフト事業は、7年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手SIerからの引き合いも多く、現95名体制を2年後には160名体制へ増員し事業拡大を計画しております。
ソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。自動車業界は今後更なる進化をしていきます。車載ITと呼ばれる分野です。
5Gの普及に伴い、車両のインターネット接続が高速かつ安定し、リアルタイムでの情報取得、通信機能が向上してきました。クラウドサーバーからビックデータ（詳細の地図情報・音声認識・運転手のプロファイリングなど）を受信・活用することで、自動車単体だけではできなかった高度な技術をユーザーに提供することができます。（社外連携（カーシェアリングサービス）、スマートフォン連携や高精度地図情報の取得など）新たな機能の開発など最先端領域での開発業務に携わっていくことが可能となります。
■具体的な業務
今回の業務では今後ニーズも高まってくる車載IT分野領域の業務をお任せできればと考えています。
現在、組込み開発の中で制御系開発が多い現状ですが、2030年には車載IT分野（コネクティッド化）のニーズが高まります。今までのご経験を活かし、新たな分野でチャレンジしていきませんか？
■案件内容の一例
・モビリティと連携するAWSサービスの開発
・世代コックピットの開発、自動車ナビゲーション
・androidナビアプリ開発
・ディスプレイオーディオ開発
・メーター/クラスターディスプレイ
・ヘッドアップディスプレイ
・音声認識アプリ
・インターネット接続システム など
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件（MUST）】
C, C++, C#, Java, Python, Flutterのいずれかを活用し、組込制御orアプリケーションorシステムいずれかの開発経験が3年以上の方
※業界問わず。各領域バックエンドエンジニア経験者の方大歓迎！
- 歓迎
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【歓迎条件（WANT）】
・業界問わず、音声認識、Bluetooth、Wifi 、ナビ、通信などに関連する開発経験のある方（ソフトウェア・ハードウェア問わず）
・車載関連の開発経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：４か月
- 勤務地
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■本社
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
最寄駅：JR東京駅 東京メトロ東西線大手町駅
■勤務地
北海道・東北・関東・甲信越エリア
ご希望に沿ってご提案します。
転勤：当面無
通勤手当：会社規定に基づき支給
- 勤務時間
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■所定労働時間
9:00～18:00 休憩60分
■残業 有
平均残業時間：20時間程度
■残業手当 有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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月給：250,000円～300,000円
※想定年収：5,000,000 円 - 8,000,000円
昇給有
賞与有
■年収面（経験者）イメージ
・中途入社48歳：780万円/入社2年目（PL業務従事）
・中途入社54歳：730万円/入社2年目（PL業務従事）
■年収アップイメージ（経験者）/一例
PLとして業務
- チーム化少数：昇給率5％前後up
- チーム化複数：昇給率10％前後up
PMとして業務
-複数チーム管理 昇給率15％前後up
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■福利厚生
・子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入：星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可
■スキルアップ支援
・研修制度
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
■プライベート支援
・寮、社宅あり
・住宅補助
・家族帯同社宅
・転居時の引越費用負担
- 休日休暇
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■年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
※長期休暇取得にあたって、年に数回土曜出勤日があります
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
- 選考プロセス
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カジュアル面談
↓
1次選考
↓
最終面接
↓
内定
※ご経験によっては面接の回数が増減する場合もございます
