募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、
全社的に採用強化が重要テーマとなっています。
中でもインターン採用は、
将来の中核人材を育てる重要戦略として位置づけられており、
体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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インターン採用に関わる業務を、・母集団形成（求人媒体運用など）
企画～実行まで一貫して担当いただきます。
・候補者対応／選考進捗管理
・面接・面談の日程調整
・採用イベントやコミュニティ施策の企画・運営
・インターン生のフォロー／キャリア面談
※ご志向に応じて、
面談対応や採用戦略の企画にもチャレンジ可能です
■この仕事で得られるもの
・採用業務の一連のスキル（未経験から習得可能）
・企画力／マーケティング視点（母集団形成・イベント企画）
・人材育成・キャリア支援の経験
・急成長企業の組織づくりに関わる経験
■このポジションの特徴
(1) “採用×育成”に関われる
採用して終わりではなく、
インターン生の成長・キャリアにも伴走できる環境です。
(2) 裁量を持って企画に関われる
イベントや採用施策など、
新しい取り組みを自ら企画・実行できる裁量があります。
(3) 全社で取り組む「スクラム採用」
経営・事業部と連携しながら、
会社全体で採用を推進するダイナミックな環境です。
(4) 急成長企業ならではのスピード感
社員数400名規模まで拡大した組織の中で、
採用が事業成長に直結する実感を得られます。
■未経験でも安心のサポート体制
既存メンバーが独り立ちまで伴走します。
まずはオペレーションから入り、
段階的に採用企画や面談業務へステップアップ可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験（基本的なビジネススキル）
・ITツール（Slack／スプレッドシート等）の使用に抵抗がない方
・人事／採用に興味がある方
- 歓迎
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・採用業務の経験
・スタートアップでの就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人事／採用に挑戦したいが、未経験で一歩踏み出せていない方
・「人の成長に関わる仕事」がしたい方
・裁量を持って企画や改善にも関わりたい方
・将来、人事としてキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月
- 勤務地
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東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
2025年10月より御茶ノ水に移転予定（御茶ノ水ソラシティ）
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収 450万円 ～ 600万円
交通費支給、ボーナス（業績とパフォーマンスに応じて支給）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 / 厚年保険 / 雇保険 / 労災保険完備 / 健康診断
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） ／入社時有給付与（最大10日）／その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。
2021年2月に設立し、現在従業員数は約300名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。
型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成～内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。
